还有三周离职，老板叫我开发个新项目

离职这件事有书面确认好吗

你老板心也是真大，新项目敢给要离职的人做，就不怕留坑

@Vegetable #16 因为你没明白：我跟他说时间不够，他说好好干可以完成的。

我觉得是心不够硬吧

7 年前我在华为外包做传送网软件测试工程师。同事和华为正式员工也就是他的领导搞的很僵，听他们电话里的谈话就跟仇人似的。没过多久这位同事在电话里大声道：我有职业操守。我想那应该就是要求把测试项目完成吧。没过多久，我这位同事单独一人被换到了另一个只有一人的岗位，我没有再见过他，也不知道他在哪里，那种感觉就像是他被关到了小黑屋。工作内容是专门写 Shell 脚本生成仿真网元，虽说这位同事在南京曾干过 1 年多 Java 开发，但是 Shell 完全不会，后来的日子他每天晚上 12 点下班，甚至搬到了公司旁边租了间房住下，

给公司搭建一个不可维护的架构，所有模块紧耦合
参考这个： https://coderlmn.github.io/frontEndCourse/unmaintainable.html

@cyrivlclth 在美国找工要介绍信是极其普遍的，HR 甚至会打给你的前雇主询问一些基本问题…

@cyrivlclth oh no.. 我好像回错了人，sorry…😝

@heylogo 完全没必要承诺做完啊，这不就成了另一个问题了吗，「老板给项目定下了不可能完成的 Deadline 」

亲身经历，觉得没什么...
我是提前 2 个月提离职的，
但提离职后，还是有分配到新任务，
并不是说老板想卡我，而是人手不足，没办法不分配，
和我交接的那个也是边赶项目边交接....

而且和老板谈好了，后续有问题的随时都可以和我联系，不过答复时效肯定没办法及时。
他也能理解。

后来走了之后偶尔也有问过下之前的一些东西，但不会太频。
而且他看我社保没办转移（我是跨市的），还问我要不要继续帮我交社保先......

所以我觉得多点包容吧，都不容易

你这个老板不是蠢就是坏

做一天和尚撞一天钟呗

你说你可以尽量做，但是不保证能完成，就算能完成也肯定没时间跟进后续测试了，找个同事一开始就参与会更好一些。
然后上班该干活就干活，到时间就走就行了。

剩余价值,还是你老板会玩.

楼主都美国上班了。人生赢家。大家瞎操什么心。我的想法是按时上班下班，按时出活。做不完也不是我的办法。

最后一个月也是公司给付工资了。按职业道德的话，就正常把能做的工作都做了。加班就不可能了。

怎么才能接触到老板啊

做呗，做到最后一天走人

瞎猜个套路!
到时候没完成, 或者做的不好, 找借口克扣工资或者不能顺利交接?

尽职尽力，既然企业给你付了报酬，那么我们就有义务在工作时间做好手头的事情。至于交接，你主动提出方案，他们不愿采纳，那就不是你能决定的事情。没什么复杂的。

他不听你的时间不够，你就别听他的好好干就能做完。两不相欠