社会上全才和专才的需求

2021-05-22 09:53:28 +08:00
 asdasdasdzxc

首先个人觉得

全才的定义 会很多比如一个前端他不仅会后端会大数据等,了解的知识比较全面

专才的定义 对自己工作中的所用到的技能和工具,了然于胸,深度远远高于全才在这方面的深度

当然并不是单指计算机行业,比如金融行业等

市场的需求:

全才小公司和大公司都有这样的需求,小公司呢,这个全才的同学一般能爬到领导层比如小组组长或者部门领导,因为他会的多,懂的多,所以让他去分配和沟通小组内的成员会比较合适。 全才在大公司我个人觉得应该是非常牛皮的大佬级别,接触了很多技能的磨练,有丰富的多年经验。

专才我觉得更有利于在未来长期发展的投资,因为他能解决别人难以解决不了的问题。

就好比股市,专才就好比你专注于某一值股票,你会不断的了解它,你会比一般人知道的更多关于这只股票 全才就好比你手里握着几只不同的股票,你的精力是有限的,不能把所有股票都经营的想专才一样的程度。

再举个列子科研,科研也是分领域和专业的,但是并不是说他在自己领域就不懂其他的领域或者其他的专业,但是总的来说一个人的精力是有限的,在大学前我们都是综合展,但是大学之后就开始专注于某个专业开始专研。

我觉得从这些现象来看,专才更有利于长期发展,但是由于内卷,如果你是专才类型你又不够精通那你可能会被淘汰,但是全才会的多,他的职场需求就会变大,相当于说他会多,干不同工种的活也可以多一些。

ps: 水贴一下,感谢大家百忙之中发表自己的看法

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所在节点    程序员
27 条回复
yplam
2021-05-23 10:15:57 +08:00
@l1ve 同意,最近在找工作,被中大厂各种嫌弃,但小公司还是挺受欢迎,因为只要把上一家公司的经验移植过去就解决他们大部分问题
xunandotme
2021-05-23 11:54:26 +08:00
zbj 更喜欢专才吧,一个坑把你固定住,想挣脱不容易
greatbody
2021-05-23 19:29:30 +08:00
相反,我认为,
外包:更需要全才,因为各个不同的项目的需求不同,需要有较为广泛的知识疆域。今天项目可能是 C#,明天项目可能是 Java SpringBoot 。
大公司,比如微软,华为等:需要钻研某个领域的专才,比如芯片,比如编译器,操作系统,都是需要专家级别的专才的。
paoqi2048
2021-05-24 09:42:09 +08:00
最好是又全又专
stimw
2021-05-24 10:39:31 +08:00
幸运的是绝大部分人(比如我)既不是全才也不是专才...所以都不用担心这种问题...

好比以前纠结考清华还是北大一样
xiaofenyi
2021-05-24 12:07:27 +08:00
一般全才是管理类吧。我去年自己开了个软件公司,没有请员工,接了两个电商项目,前端、后端到运营都是自己做。后来发现忙不过来,现在卡在营销这里,发现营销真不是一件简单的事情。这时候发现专才真的很重要,好的营销人员要经过时间历练,不是那么容易找到或者成为。就像技术专才也很重要,有时候卡在一个技术问题,解决小的一两天、大的一头半个月(还得求外包)。人的精力有限,先是某方面的专才,再慢慢成为全才吧。
darknoll
2021-05-25 10:13:33 +08:00
应该是这样:有全才的实力,干专才的事情。平时没事摸摸鱼,闷声发大财

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