若你是资方,在你的施压之下,劳方感受到施压之后这样想:公司爱我 - 我爱加班 - 我想报销 - 拜托公司好好帮我报销 - 这样我可以更好加班 - 妈的好不容易找到的公司 - 这是在欺负老实人吗 - 算了算了忍气吞声 毕竟公司无法从报销这个事里得利 <-- 为了自己好好加班,求公司优化报销流程,让世界充满爱
若你是劳方,在你的施压之下,资方感受到施压之后这样想:谁好欺负我们就欺负谁 故而公司里的各位员工大爷们都是不会让自己觉得好欺负的 - 公司应该担心,公司报销流程复杂 - 员工愤怒 - 员工不爱加班 - 员工离职 员工把天赋带走了 - 员工把天赋带到迈阿密 - 公司倒闭 --> 为了求员工留下好好干活,公司主动简化报销流程,贯彻 “谁好欺负我们就欺负谁” 的反面即 谁不好欺负我们就不欺负谁,给你一个小眼神你自己体会
(去 PUA 公司 让公司觉得公司可以从报销这个事里得利,硬气) or (被公司 PUA 因为报销复杂故而结果干脆不报销了,硬气)
这两方逻辑都是完整闭环的,看你站在哪一边而已
参考 合理施压与合理愤怒
v2ex.com/t/768184?p=2#r_10411843