请教一下各位年假问题

2021-03-01 11:31:10 +08:00
 vvong

我是 19 年 7 月 1 日入职，21 年 3 月离职，请问下我现在应该能休几天年假？

现在的情况：20 年公司说我是有两天年假，休了两天，21 年公司在钉钉上又发了 5 天的年假，然后我给休完了，现在要离职了，人事说，之前的年假计算方式有问题，我从入职到离职，实际上只有 3 天的年假，要我把之前年假都改成事假。我刚刚去看了一些法律条文，说的都不怎么清楚，所有有过来的老哥，给指指路吗？

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15 条回复
enchigo
2021-03-01 11:39:34 +08:00
正规正距地年假应该是按 当前工作日 /年度总工作日 动态计算年假天数
zoharSoul
2021-03-01 11:51:23 +08:00
21 年年假是按时间比例折算的
kiritoxf
2021-03-01 11:55:18 +08:00
我们是说，比如说 5 天年假是平均到 12 个月里的，多休的年假在离职的时候要按事假扣回去
vvong
2021-03-01 14:38:44 +08:00
@enchigo
@zoharSoul
@kiritoxf
实际上大家的年假都是大家在入职的公司呆了一年之后才有的吗
还是在入职的当年就有的 天数按剩余的天数占比*休假天数
enchigo
2021-03-01 15:02:25 +08:00
@vvong 入职当天就有 并按照我说的那个公式动态计算
guojiaxiang
2021-03-01 15:35:35 +08:00
你是应届入职吗？应届入职第一年是没有年假的
Jooooooooo
2021-03-01 15:36:56 +08:00
一般是按照在职时间百分比算.

要不然 21 年给你五天, 你从 1.1 休到 1.5 然后离职岂不是白嫖?
guojiaxiang
2021-03-01 15:37:48 +08:00
公司算的没错，你 21 年工作时间差不多五分之一，年假给算一天没毛病
zeromake
2021-03-01 15:41:08 +08:00
我现在的公司木有年假
vvong
2021-03-01 15:44:01 +08:00
@guojiaxiang @Jooooooooo 非应届生 之前公司制度不完善，去年给了 2.5 天年假没计较那么多 现在要离职了 公司又说要按法律条款来，就去看了下法律条款，法律条款上是按照累计工作年限的，也就是应该从入职后（ 19 年），下一年（ 20 年）就应该有年假，年假天数按在职时间百分比算，20 年结束后应该是有完整的 5 天年假。
Jooooooooo
2021-03-01 15:46:32 +08:00
@vvong 20 年的年假确实不符合法律规定. 你愿意的话可以去劳动局仲裁.
clf
2021-03-01 16:04:07 +08:00
按法定的话，满一年后一年有 5 天年假。

20 年 7 月的时候，你满了一年，这时候你 20 年理论上有 2.5 天年假（但不满一天通常是舍去的），所以是 2 天。

21 年一年有 5 天，而你 3 月离职，应该只有 1/6-1/4，前者没有年假，后者 1 天年假。
guojiaxiang
2021-03-01 16:19:25 +08:00
@vvong 非应届生的话现在应该有八点五天
vvong
2021-03-01 16:45:15 +08:00
@lychs1998 对于应届生，这样算是没问题的 。对于已经参加工作很多年的 ，应该是按照累计年限计算的 ，也就是即使你新入职的公司，年假的前置条件满一年，已经是满足了的（不是在新入职的满一年），所以应该入职当年就有年假，年假时间按剩余在职天数比例计算
vvong
2021-03-01 16:46:46 +08:00
@guojiaxiang 嗯 这就去跟公司争取（吵）

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