这个世界的运行方式, 我还没有完全理解.

别把特例当惯例，真有能力的话，外企试试吧

HR 不是会向前公司进行调查吗，谎报也能行？

同带专生，估计这辈子是进不了大厂了，只能考虑自己创业了

我司在招资深 PHP，不问出处，https://tanronggui.xyz/t/561739

目前北京研发团队将近 20 人，今年预计人数翻一倍。

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有放水进去的研究生，也有靠实力进去的大专啊，你为什么硬要和那个研究生对比？

毕竟人家读到研究生 之前学习阶段比你吃的苦多的多。还是 就平常心吧。

问个题外话, HR 要求提供上家公司的薪资流水是怎么样一种考虑

这个世界本来就是带着各种不公和歧视
本人二本，大厂屡屡碰壁
带出来的几个人都是薪资比我高很多
好在没有放弃 一直努力 偶尔与大厂的“大佬”们沟通，但却被其认知的浅显和不足与其套路 高端的语言所震惊

同感，和一起面试的交流过，水平不咋地就是能吹牛逼，薪资能要的比我高两倍，关键是对方认可他开的价。。。。。

我感觉吧。
客观原因呢，现在本科越来越多，越来越卷，本身工作 10 年了，30 多岁本来就是个坎。
主观原因我盲目揣度一下，我觉得现在的公司技术本身还是很重要的，学历在同等技术水平下面是一个加分点，或者选择条件，虽然你说你同事依赖你你尽力帮他解决问题，但是这并不能说明你的技术远高于你同事啊，高几个 level 那种，如果是这种情况，虽然你比你同事技术好，但是也没有搞到上几个层次那种，那人家肯定选择学历高的那种了。我这么理解的，没有伤害楼主的意思啊。
而且你在家的时候说做咸鱼。。。不知道有没有学习或者找点项目做做。
你说你一个本身技术就在这个 level （假设），行情又比较卷，而且拿学历在你好几个 level 上面的人比（我理解的学历 level 是：专科、二本、一本、重点一本、研究生、以上这种，有不对的希望指正），自然比较难受。
我提点建议吧（可能比较理想化）：
1.把自己手上这门手艺搞精通
2.本科学历自然要可以考
3.提高下其他方面的素养，比如文学？音乐？未来也许不经意间帮你一把。

哎，只能说人类的悲欢各不相同吧。
其实我自己也有你类似的困难，加油吧。。。

@Elethom 感觉你这个有点以偏概全了。研究生真要一个个都像你说的这样，那些大公司会偏偏喜欢研究生，不喜欢有本事的本科生？资本家和钞票可不傻。
要不你想想为什么你身边的研究生为什么都这么水？

@datocp 对对对，好像目前有很多行业会规定学历占比， 之前就听说链家准备上市，有段时间都只招本科生

@ryd994 啊这，这就很离谱了。。。。这个就有点像骑单车的嘲笑开 BYD 的：穷鬼，买个 BYD 开，我有钱会买 BYD 这种烂车？（实际上自己连 BYD 也买不起）
BYD 别骂我，现在的 BYD 车子越来越不错了

@xiangbohua 本校本科考本校研没难度啊
人家又不是考不上在那里酸
本校本科一般都考去更好的研究生学校了

@ryd994 现实生活中确实是这样的，本科生确实有点瞧不起本校研究生的，我就是说这个事情有点离谱。
虽然很离谱，但是确实就是瞧不起， 我也很纳闷。