为什么有人认为嘲讽或者教训新人是理所当然的？

其实有时候是两方都没有把问题说明白，造成互不理解

曾经看过一句据说是乔布斯的话，大意是说：和真正聪明人在一起工作的好处是不用考虑他们的自尊。

就我本人来说（大三），我倒是非常希望别人能给我挑出各种毛病（代码为主，不过其他方面也欢迎）…这样才能改的更好对吧？

尽管我也是新人,尽管提出的问题也被无视过很多次
尽管在那些无视和直言让我去google的问题中,有很多我已经是google了再google N次
尽管现在依然google然后再被无视与提醒去google中,当然,很多时候会有人乐意来解答
被简单的问题问得烦了不想回答确实不该被认为是嘲讽,实在是google很多时候会给出更详尽的答案
但这都不是我想表达的!

另外楼上有大叔提到回答新人这些问题会给自己带来竞争压力
我想说你的竞争力就那么差劲?
竞争与学习是两回事,如果你只想到用这种打压他人的方式来竞争,那么我觉得我可以用上一次嘲讽
如果对新人的一些问题的回答是提携,似乎也太看得起自己了吧?
如果对新人的问题的回答在不涉及个人隐私情况下 你的朋友为之恼火,那么我个人觉得该考虑考虑这位朋友的RP

有些话可能偏激了点,觉得不舒服的还请原谅

气场问题吧。。。

而且，貌似，我还算幸运。去哪儿都有人不厌其烦地带。
不过，到“后面”涉及得利益冲突的时候，我总是会及力回避的。

@vietor 去看看博弈论吧，不懂的话跟你多说也无意义

如果是因为问问题而被讨厌，基本完全是由于你问的那个人也不是很清楚：要么他有自己的解决方法却不理解个中原理；要么他本身表达能力就不高（比如我本人）。
越是对你脾气大的越是由于上述无法向你解释的理由，新人自己乐乐就好了。

p.s. 新人没理由认为公司里年纪大的就牛叉吧？他只不过是跳不出去嘛，想开一点，多请教你的直属上司或者其他闲人（没准还能转职高升so good）

还有哇，我觉得无论新老，同事之间任何嘲讽教训都是不正确的。楼下继续。

我个人只会讨厌自己不动脑子，就想找现成答案的人。

人和人有差异。我们都不是生活在新闻联播中。
楼主只是问原因。
虽然这个现象不是很“美丽”但只有适应它，不能改变世界是不是，所以问问题是为了答案，不是为了良好的服务态度。
没有人欠谁答案，如果能得到答案，无用的情绪又何必在意呢。难道问问题是为了变成政委？