公司员工的年龄结构严重畸形，断层严重。一共不到 100 号人，一大半都是 60 后，每天上厕所都能看见领导们扶着墙哼哼哧哧尿不出来，前两天总部要求微信小程序党建答题，一群老头子玩不转手机还不好意思问我们年轻人，凑在一起瞎嘀咕，嘀咕声音太挺大，估计是耳朵背了😀
今年已经退休 5 个了，预计 3 年内还要退休最少 15 个。75 后年轻中层领导才 3 个。
截止到去年，十几年没有招聘。今年校招了一波，但公司所从事的行业不但吃技术、资历，还吃人脉。感觉我们这些年轻人顶不住，怕万一公司被解散重组，想提前跑路
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