气死了，硕士因为专科经历 HR 面被挂

还有几轮面试完了，hr 说岁数太大不要了

别折腾了，考个欧美博，然后肉翻吧

@dilu 好家伙，下次能不能举个不这么恶心的例子...

它筛你，你也筛它

高考最重要

完蛋，说得好像出身没有好学历的人生基本就无望了

这 hr 不合格啊，不知道现在考个专科有多难

这家公司 就算了
这么说吧 楼主第一学历 就是本科 也是专升本过来 没毛病
move on 了 气归气 别为这家公司 恼火就是了

@DeWhite 兄弟我也是啊，当年一没学历二没经验，仅凭一个小开源模块连公司门都没进就拿到 offer 了

我也是，碰到一次是技术面试没有问题了，聊的差不多了，工资也谈好了，没啥可聊的了，然后技术面试官最后随便再翻看简历发出惊呼啊，你学历怎么是 XXX，我想估计是我前期门槛筛选时漏网之鱼，那个人又问了我一些更难的技术问题，然后跑上楼去跟他们领导申请特批，还是没给过。

再一次是，前期沟通部门的人挺希望我去，但是刚好到我这总部派来个 HR 开始卡学历，那个经理至今还在说，在等公司过段时间扩张，可能会放松学历要求，为我争取。

垃圾外包，气个啥啊，幸好没要你，省的进坑

@dilu 哈哈哈哈，如果是我还选第二个。开玩笑的杠一下哈哈哈。是我的话，如果当初考虑第二个原因是因为 chu 的问题，那说明我是在意这个的，至于谈没谈过，后来的谈过一小段都不是问题，只是小问题而已，次要矛盾而已，主要关注点是 chu，那就已经符合了。

lz 要摆正心态，双向选择。公司有公司的用人标准，你也应该有你的标准，而不是什么公司都跑去面，时间很快不要在不值得的公司浪费时间，你现在的选择很可能影响到你以后的发展。我列几个示例标准你参考一下，jd 如果没有 80%以上匹配的拒绝，公司太小（人数小于 X ）的拒绝，公司年利润低于 Y 或者屌一点没上市的拒绝，没有一金的拒绝等等，结合你自己的情况弄个 list 出来。

这个公司很有问题
难道不应该是 HR 先和候选人沟通然后再面试吗
面试完了再说不行是浪费时间

楼主超强
估计已经有更好的 offer 找你了

歧视无处不在，就像没有素质的人无处不在一样。 没必要为了这种公司动气，去选择更好的。

@beidounanxizi #68 谢谢

@114514 #75 谢谢，正在等另两个 offer 开奖

搜了一下这公司，好像就是中兴软创？

其实，并不是因为学历才刷你。