甲方这些行为算不算歧视外包人员？

2020-10-22 18:17:47 +08:00
 polyang
先说一下，我在一家外包公司上班，属于人力外包，在甲方公司遇到了以下情况：
1 、跟甲方的人对接某个接口时，如果你一个人去，那大概率会被无视或者故意拖延，必须叫上负责你项目的甲方一起去才行。
2 、对接时，如果你调用他的接口有问题，他们会觉得肯定你这边出了问题，他那边绝对没问题，后来证实是他的接口有 Bug 。
3 、办公区域有 WiFi 但设置了 mac 白名单，只有甲方的人才可以连 WiFi （工作用内网）。
4 、茶水间有免费零食，但只有甲方可以拿，后来增加了价格低于市场价的零食，但也只有甲方可以购买（需要下载注册他们内部的 APP ）。
5 、会议室上锁，只有甲方召集开会才能去（会议室里也就是投影仪和桌凳，没有什么其他特别贵重的物品）。
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所在节点    程序员
120 条回复
Achiii
2020-10-23 09:27:47 +08:00
感觉我上家对外包还挺好的，我们老大帮外包小伙争取了个午饭
shawshi
2020-10-23 09:30:01 +08:00
1 算，其他的不算
dolphintwo
2020-10-23 09:30:03 +08:00
你是先进公司再来 v2 的吧，不然怎么会在外包上班
zjsxwc
2020-10-23 09:32:15 +08:00
不算歧视。

1 对方不是负责人，没必要优先处理非负责的事情。
2 正常逻辑，有 bug 谁主张谁举证，接口有问题请先举证，别说外包了，同一个公司内部也都这样。
3 公司安全考虑，不让本公司的人连接内网 wifi，没有毛病。
4 、5 零食和会议室这些福利资源外人不能直接用也没毛病。
polyang
2020-10-23 09:44:27 +08:00
@zjsxwc 3 理解错了，WiFi 是外网的，办公用内网。
leega0
2020-10-23 09:45:31 +08:00
以为为啥大家都很排斥外包？
ylsc633
2020-10-23 09:55:48 +08:00
1. 一个人去被无视 只能说明人家那边不重视你这个.. 重视了 肯定会与你对接的
2. 对接排查问题这个, 不管是不是外包, 只要是不同部门不同项目之间, 联调第一反应都是别人的问题, 这个不分外不外包的..
3. wifi 白名单这个很正常,你不是他们公司, 联网肯定要有限制, 因为一般公司 WIFI 差不多可以进内网了! 安全, 是必须的
4. 零食这个 看公司是否大度了... 反正搁我们公司 如果公司免费吃的, 那么外包也是免费吃的, 如果公司不免费需要花钱的, 外包肯定也是要花钱的
5. 上锁这个实在是想不明白
killerv
2020-10-23 09:57:50 +08:00
你请个家政服务，不给他吃你家东西算歧视？
jsjjdzg
2020-10-23 09:58:56 +08:00
不然呢，外包要是没有正常市场的 1.5 倍工资谁会去？
uxstone
2020-10-23 09:59:06 +08:00
国内的外包开发 === 低端廉价劳动力
zlowly
2020-10-23 09:59:56 +08:00
我觉得这很正常啊，你有这种想法主要还是没有从对方角度来思考，没有对方的工作经历和经验，所以以为是歧视。
例如第一点，你可能是觉得多此一举或者是故意刁难，但是在对方角度来看，你对接口的看法和意见只是代表你自己的意思和一面之词，万一是你理解错了项目负责人的意思或者项目负责人另有考虑，他做出来就是白费功夫甚至和项目负责人有不必要的纠纷，所以保险起见最好有项目负责人在场拍板。
ChangeTheWorld
2020-10-23 10:02:02 +08:00
某推友：甲方是爸爸，乙方是后妈，我是中间那个套套，被各种摩擦还不能破…… 狗头保命
MinQ
2020-10-23 10:13:49 +08:00
@polyang 任务完成不完成不是你操心的事情，你把当前的阻塞点向领导汇报过了，收集好资料能把自己从阻塞点摘干净，就算完成任务了。不然要你领导是干嘛的，公司请他来喝茶玩手机的？
name1991
2020-10-23 10:13:53 +08:00
就我在外企外包的经历，似乎楼主说的这些都没有啊，基本都一样的，除了福利待遇。。。
971586331
2020-10-23 10:15:56 +08:00
这有啥的，给钱就行，你说全是我的问题都行，反正我是外包又不负责任
zlowly
2020-10-23 10:18:07 +08:00
@ylsc633
5.会议室上锁，甚至是空房子上锁都是有必要的。
要开会时发现会议室已经有不是自己公司的人占了；或者发现会议桌上有人吃食留下痕迹；或者发现会议室里有股很大烟味，或者发现会议室的椅子被人挪用到不知什么地方了...除非处了好多年，本质上来说，外包人员对被服务公司是没有归属感，而起外包人员流动性大，所以你不能指望外包人员爱惜被服务公司。
passerbytiny
2020-10-23 10:18:10 +08:00
1 、2 、4 跟外包没关系，3 、5 是歧视。其中 1 、2 都是合理情况，但是职场新人通常需要被现实锤打后才会明白。4 那个免费零食是属于部门而不是属于办公场所的，别说外包，就是同一个公司不同部门的人也是不能随便拿的。4 那个低价零食，我觉得你应该感谢它们不让你用，要 app 还要掏钱，非常大的概率这是别部门或者某个领导的副业。
amwyyyy
2020-10-23 10:23:58 +08:00
所以说不建议去外包，我也在人力外包做过快一年，不过运气还好，甲方负责人把我们当普通员对待，当时也是他们来面试的。
SY413927
2020-10-23 10:26:54 +08:00
1 2 不是.
1 不是外包的.你去找他也白费. 也得带负责人去
2 不会吧 不会吧 不会吧. 不会真的有人会优先怀疑自己的代码吧.
zlu1123
2020-10-23 10:44:56 +08:00
同外包，每次充饭卡都是充 100 算 80，去哪都是歧视，还是努力学习，脱离苦海

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