面试官也很难办啊

2020-07-04 18:34:03 +08:00
 luvcrashbot
今天 boss 让我去面了一个异地赶来的候选人,考察一下现场写代码的能力,如果表现比较好的话直接给 vp 过一下发 offer 。
结果这小哥风尘仆仆的过来了之后,写的代码非常的一般(而且中间还卡壳了导致时间很长)。我觉得不是很合适,反馈给了 boss 。然后跟这候选人说:“你可能不是很合适我们组,隔壁组也在招人,要不我给你 trans 到隔壁组去看看”。
然后就见他明显的额头青筋一漏,站起来,甚至想做出攻击动作,但最后也没有动手。非常生气的跟我说:“既然不合适那为啥还要叫我来 xx 市。”
我作为小面试官也不太清楚 hr 是怎么与他沟通的,只是突然觉得他可能真的是非常在意这份工作机会吧。最后还是坚持原则叫了别的组的人来面他。
有一丢丢的郁闷,但又说不出来为什么。
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所在节点    程序员
90 条回复
TransAM
2020-07-05 22:35:08 +08:00
我入职的时候就是全程远程,也没啥幺蛾子。。
786375312123
2020-07-05 23:36:00 +08:00
写个代码还要 onsite
RockmanMKII
2020-07-06 05:29:09 +08:00
@luvcrashbot
在校快毕业的人正在找工作,想请教这位面试官大人两个问题:
1,在面试官眼里,没工作经验的申请者所作过的个人 Project,哪些类型的 project 可以加分?还是说更在乎申请者独立完成 Project 过程中学习和解决问题的能力,以及这个 project 所运用到的技术及申请者对这些技术的掌握?
2,以前现场写代码也卡壳过,解算法题,好奇你们这现场写代码测试也是考算法题吗,是不是期待申请者 /应聘者能在看完问题以后迅速理清思路给出正确代码,考察应聘者敲代码解决问题的熟练度?
打个比方,相当于高中生平时三年高考五年模拟刷题刷熟了,高考时拿到卷子立刻就能做的那种熟练?
RockmanMKII
2020-07-06 05:34:51 +08:00
@hantsy 如果 github 不是经常更新(因为很多 demo 和练习、作业性质的东西觉得没必要放上去),但是有那么几个完整可运行的 project,并且代码规范,使用了工厂模式 /生成器模式之类的设计模式,对高内聚低耦合充足考虑,这算是加分项吗?
在校生,没做过太复杂的东西,安卓做过记帐本、高仿滴滴打车 DEMO (在不同客户端的地图上显示联系人的实时地图标记)、天气预报这类东西
alw
2020-07-06 08:25:22 +08:00
@RockmanMKII 应届生有几个模仿项目,面试时能答得出来怎么搞的,里面的 XX 技术点是怎么实现的,一般算有项目经验,算可以了。 大厂会更重视算法
haf007
2020-07-06 09:56:15 +08:00
一般异地让到现场面试,在求职者心里就是基本没什么问题了,让别人白跑一趟报销路费也是合理的,
madpecker009
2020-07-06 10:00:05 +08:00
@TheZihanGu 大多数人都会这么觉得。。被耍了
zzzmh
2020-07-06 10:16:58 +08:00
我自己面试的时候,来回 3 小时的路也要跑去面,可能实际就聊 5 分钟,看起来对方根本不缺人,这种多了,我也习惯了。
我面别人的时候,发现更费劲,各种难沟通,就有一种感觉好像要表达,虽然我这个也不懂,那个也不会,但我是个好程序员。要不是我真招进来过一个啥都不会的,带都带不动的,我就信了这个邪了。
ReinerShir
2020-07-06 10:40:15 +08:00
是个人都会火大,正常的,远程面试好了,基本确定了再叫别人过来
1up
2020-07-06 10:54:17 +08:00
辛亏没招进来
Tomcat404
2020-07-06 11:22:03 +08:00
我都是被远程面试通过然后直接入职的,不提供远程面试的,我直接不去
ShowMeBug2020
2020-07-06 11:29:45 +08:00
远程面试也可以考察代码啊,用 showmebug.com ,类似国外的 coderpad
youngspring1500
2020-07-06 11:34:46 +08:00
异地过来了就必须招,那还要面试干什么
index90
2020-07-06 11:54:34 +08:00
关键问题在 HR,HR 不 care 面试者有没有白跑一趟,HR 的工作目标是要完成业务部门的招聘任务,只要业务部门要求面试者来现场面试,HR 就要想方设法吸引面试者过来。

所以 HR 习惯性彩虹屁,提高面试者预期,至于面试者白跑一趟嘛,有啥影响?报销路费也是花公司的钱。
cruii
2020-07-06 12:04:18 +08:00
HR: "您好,您这边简历符合我们的招聘要求,请问方便到现场来面试吗?"
技术: "不,你不符合"
wushigejiajia01
2020-07-06 12:38:30 +08:00
@xuroid 卧槽,我去年也是这个情况,坐地铁赶公交,大夏天折腾了两个多小时,面试自我介绍结束,对方看我简历项目说我以往没做过通讯相关的项目,说不太合适

我当时 TM 的桌子都想给他掀了

MMP,我的项目经历在简历上都有,经历不合适为啥喊我过来面试? 发面试邀约之前就不能提前说下公司的主要筛选条件?

这些破 B 公司都是垃圾
fjasmin
2020-07-06 12:56:04 +08:00
这种情况,楼主还是想着离开公司。
juzisang
2020-07-06 13:04:28 +08:00
遇到过一次,hr 啥都没搞清楚,看到关键字就叫我去面试。去了没几分钟还没谈技术相关的,就说经历不合适。在平台上举报了,晚上他们公司的招聘账号就没了。估计不止我一个人举报…
hejingyuan199
2020-07-06 13:42:37 +08:00
感觉领导就是意思一下,写代码只是意思意思。
领导都说了给 offer 了。。。

结果面试官当真了。哈哈。

谁也不怪。认真点好。别委屈。
HHH01
2020-07-06 14:13:03 +08:00
我感觉楼主 EQ 可能不太高…

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