刚面了个候选人被郁闷到了，非常的不爽

对方是福报场的，我实话实说，其实算起来是老「校友」，看简历其实挺契合的。

本着先让他了解这边公司的业务，在让对方看看值不值得一起共事的心态，就先和对方聊起来目前的业务大致情况和团队的情况。

结果对方的态度让我非常的不爽，感觉我像是来应聘的他是面试官，甚至在质疑我这边的部分业务可行性（但其实这个已经上线而且盈利了的）。

其实我个人虽然自认为还没到无我的境界，但理性的沟通以及克制的辩论如果能碰撞出思想的火花的话，这其实在我面试官的角度来说我是可以加分的。

但如果是钢筋的话，我就感觉真的一点继续下去的必要都没有了（感觉自己的修行还是不够）。

最后笑着送走了对方，心里其实我坦白说，我在卖卖比…

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吐槽完了以后，发个招聘：Golang （云原生，K8s 、容器二次开发方向）、Java 业务、以及前端都需要（自己个人名下其实有几个创业项目，可以挑…我还是想先和你聊聊想要和擅长做什么，然后再和你具体聊下业务，招聘紧迫感其实比较佛系，Base 在杭州未来科技城）。有什么想法，可以这里坦诚的聊。