被公司的操作迷惑到了

长话短说，公司研发部门一共五个人，一后台，一 web 开发，一 ios 开发，一 android 开发(我)，一领导。

公司之前是 965，最近换了总经理，两周工作量压缩到一周，要加班，九月之前不能调休，没加班费。

我和 Web 开发不同意加班，被约谈赔偿。
Web 开发最近有突发性耳聋，不想和公司耗，想回家休养。拿了 n 的补偿，交接走人了

我坚持 n+1 补偿，领导说可以，但是这个月工资不给了，我没同意，说一切按照法律规定。

我清楚的记得领导气急败坏的对我说：好按照法律来，提前 30 天通知你，工作完不成， 我要扣钱。我也没有定什么不可能完成的任务，你随便去告。

然后公司也没有再提辞退的事情了～ 就当没发生过一样。让我继续开发。

感觉好奇怪
前天还和领导撕破脸谈赔偿。
昨天就谈笑风生讨论工作，还发了一个版。
领导不尴尬的嘛[旺柴]