入职 7 天告诉我没加班影响团队

@gzchen 对哦，扯啊扯啊就扯到 waiter 去了

@hello2060 先看上下文，再定结论，别抄起键盘就来。

余杭这变感觉大部分不是 996 就是大小周，感觉没有正常的了

@gzchen 对哦，扯着扯着就扯到 waiter 上去了，我这键盘可以扔了

杭州是奋斗逼之都，没去过我也在网上听过 :D

@ChristopherWu 新加坡能不能买到中药？

去杭州？那里有一间叫阿里的公司是把 996 当作福报的，别的公司都被带坏了，明着违法也不用承担责任了。

还好我碰到加班的都提前说好。

我现在不加班 路上来回 4 小时，到家洗完澡（疫情的原因 回家先洗澡），吃饭都 9 点了，聊会天打个游戏 12 点 感觉没过多久呢。（之前有段时间加班，打车到家 12 点）
这人生真的无趣蹉跎，有多少人 996 可以财务自由的 35 以上了可以随意选择工作，但精力最好的年纪都用来加班工作了。

@chaogao2016 风景好适合生活的城市之一
https://tanronggui.xyz/t/642761#reply8

@mazyi #120 诉权是公民的基本权利，任何人，无论劳方资方，都可以就自己认为其权利受到侵犯时向法院提起诉讼。而上诉则是诉讼当事人对一审判决不服，向上级法院提请重新审理的活动。放弃上诉可以理解为认可一审判决，那我们又能说什么呢？

单就 1.8w 这件事，你的“受害者有害论”我认为不能推广到这件事情上，哪里来的受害施害？资方认为属于“紧急情况”要求加班，劳方不认可拒绝加班，产生了法律纠纷，提起讼诉，双方都是合法的。也没有看到资方存在不给加班费，超时加班之类的非法行为。不能看到 996 之类的非法用工情况就自然把这种情况推广到所有加班上，加班是正常、合理、合法的。

@hello2060 :) 戾气好重哦

@hello2060 爽哦

@gzchen 你怎么戾气这么重呢？来澳洲看看吧 没人歧视你什么职业

@wellwell 骗人移民 哈哈哈哈 啧啧啧 你也要能移才行

@jfbcb2018 老哥无锡有啥好坑位么，我也想回去

lz,华为系公司不能去。去了就会给你谈论这种奇葩的加班问题

@WesleyNZ ？评价冰箱一定要会制冷？ 何况你又是怎么知道我移不了的？

逗趣

下班 996 、上班网上划水摸鱼，做事效率不高过得也累，
杭州招 react 前端，node.js 后端，要求熟练常握 typescript, 工资按 996, 上班按 885 都没有问题，有意请简历发 jacen.he@qq.com

说句难听的，楼主都去外包了还有人让他去面微软亚麻翻墙跑路，做梦呢

@whyrookie 前两年去杭州出差，结果后来入职杭州这边的公司，感觉还行呢，游戏行业，游戏上线时会加班，也有通宵的情况，但是杭州的生活节奏是真的慢啊，很多菜市场，下班 7 点过去都关门了，理发店也是晚上 9 点就关门了，我在滨江区好像