上周发了篇内推( https://tanronggui.xyz/t/653291) 来了 18 个同学咨询, 收到 9 份简历,推了 4 个,5 个打回去,其中有 1 个很自信,跑去公众号投了然后简历没过..
这里直接说 5 个同学的简历问题:
1.喜欢罗列技能,不知道是不是用的同套模板,技能列的很长,也不归类,都快占了半页。比如 java,有的同学还分别给 jvm 跟多线程列两行;还有的 kafka,redis, etcd 也列 3 行。你们是怕面试官一行看不清吗..
2.项目经历描述非常朴实,什么功能,怎么实现,写得跟流水账一样,这个你觉得 hr 看得进去吗..
3.堆砌项目经历,不要什么项目都往简历撸,是想告诉别人你擅长打杂吗..
4.伸手党,有一两个直接丢简历过来,也不先看啥岗位,还有的打回去改还不愿意,叫多研究几天好简历也不研究。
基本问题就这 4 个,简历可以说是面试成功的一半,首先简历要写好,清晰明了,hr 跟面试官看得也舒服,这个多研究研究好简历,自有体会;更重要的一点,一个人简历写得好,说明下过功夫,对简历的东西很有把握,这种人做事稳当。
最后,楼主也要上班,不是内推就不要咨询,给真心想内推的同学留点时间都好。有 2 个哥们我也是挺醉,1 个已经在面试流程,还过来跟我套面试题,说要背下题...这是怎么进入面试流程的, 还有 1 个老是在打听薪资,薪资敏感是写进合同的,换位思考。
最最后:楼主是 Shopee 金融部门的后端同学,qq2417594473,在线陪聊,欢迎诚意骚扰,岗位链接 https://app.mokahr.com/recommendation-apply/shopee/2964
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