关于疫情裁员...

事情是这样子的，2 月 7 号的时候，公司开了个语音会议，有关裁员的。 公司给出了三个选项，我们选其中两个，分为优选和次选。然后公司再对你的选择进行评估，如果优选不符合，则按次选来执行。 选项如下：

1. 留下（复工，按照正常工资发放）；
2. 停工，每月发放最低工资的 80%；
3. 离开，给一个月工资作为疫情的补贴； 举个例子，假设选择优选 1，次选 2，公司在评估你不值得留下，那么就会按照选项 2 来执行。 我在邮件里回复了优选 1，次选 3，现在的情况是要按照 3 来执行，根据邮件让我们发出离职申请。

想问下各位 v 友们，这种情况下提出仲裁是否可行？