合同到期了要不要续签呢

可能你性价比最高吧

1L 说得对

到了维护期，工作量不饱和呗。

@HyHyemmm
@rimutuyuan
@kop1989
意思是公司还要优化人员么？已经够少人了吧。而且我们自己产品我都没有参与开发...之前跟老大去甲方催收款，甲方老板（当着老大面）跟我说，你们公司倒闭了的话可以去她那里帮做维护......

@Achiii 你也说了 产品销售情况不好+你们是外包小公司 就 2019 年来算互联网就是个寒冬 我不鼓励你盲目跳槽 你呆了也挺久自己掂量掂量公司情况 至少我不建议你在公司还发得出工资的情况下 没找好下家就不签订合同去找下份工作

考虑这个没啥意义，马上过年楼主也不太可能去找工作，那就签呗，过完年你想走再辞职就完了。

或者换个思路。可能公司觉得你可能跳槽去甲方会让公司没钱赚，所以把你留下来的....

@HyHyemmm
@NasirQ
@coderluan
公司还能发工资，就是一般都拖你个十天八天的。
防跳甲方也有可能，但是这个甲方是个巨坑来的，除了他们老板和财务是明事理，其他人都一言难尽。
另外公司之前口头承诺（老大说老板承诺的）股权估计也是大饼。目前想了想大概这么安排：
1.先向老大打听下这个股权有无变现的可能
2.有无加薪可能，我想加薪真的！
3.都不行只能拒绝续约，回家种地
总之不能无厘头就续约吧，起码要加薪啊

要加薪 要加薪！

公司不给续签的话是需要支付 N 个月赔偿的

@Achiii
1.股权变现基本没什么可能 没有合同的情况下别信这些有的没的 因为你老大毕竟是管理层 咱们只是底层干活的人 画饼这些东西 听听也就行了 没必要当真
2.加薪 有可能 和老板交流一下呗 毕竟你也在这里干了快 3 年 基本也算是骨干员工了 涨到一个合理的薪资范围一般没什么事
3.拒绝续约不推荐 现在互联网寒冬除非你真的很有把握能迅速裸跳涨薪，如果万一中间有空档期 你的压力会慢慢变大的

出去应聘试试，看清楚自己的价值

加薪了，真香警告