大家面试的时候敢不敢追问明确的下班时间？

2019-10-17 12:40:32 +08:00
 b00tyhunt3r

尤其是面试人员只用了暗示性语言而不明确告知的时候，例如，“有时候会加班的”，“现在加班比较多”，还有就是面试时虽然说好 6 点下班，入职以后发现 6 点没人走，你自己站起来走人不合适吧？所以这个时候就很想问清楚具体时间，到点可不可以直接走人，有没有加班补贴等等，但又担心问出来显得自己懒惰计较，老哥们有什么语言技术可以解决这个问题吗

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69 条回复
saluton
2019-10-17 12:41:39 +08:00
我问过，然后挂了（摊手
KeepPro
2019-10-17 12:53:34 +08:00
为啥会有这种心理负担，大方问就是了。菜市场讨价还价不是很正常。
wangyzj
2019-10-17 12:56:56 +08:00
你还不具备搬砖工觉悟啊
aoling
2019-10-17 12:58:16 +08:00
职场老油条不会遇到这种问题
sangleft
2019-10-17 12:58:36 +08:00
我都随便问。。比如。。能保证双休？平时大概几点下班？
挂不得还没工作（溜了
Raymon111111
2019-10-17 13:03:31 +08:00
你最好明确说明自己的接受范围

面试的人也不是傻子啊, 你说接受不了天天 9 点下班结果是, 那你不就短期离职了?

人家招聘也是有成本的啊
Android2MCU
2019-10-17 13:05:36 +08:00
我很耿直地问了，最后三个面试官给了我 3 种下班时间
leavic
2019-10-17 13:07:04 +08:00
我直接问加班多不多。
Vegetable
2019-10-17 13:07:22 +08:00
直接问可不可以下班时间面试也是一个方案。。。
a494836960
2019-10-17 13:07:38 +08:00
公司到点熄灯，，不下班也难
reus
2019-10-17 13:09:15 +08:00
又不是每个人都像你一样弱势，没什么好问的
whusnoopy
2019-10-17 13:19:22 +08:00
1. 问了，不是自己想要的，不继续面或不入职
2. 问了，是自己想要的，但实际情况不是自己想要的，过的不爽离职
3. 问了，是自己想要的，也真是自己想要的，开开心心做事
4. 不问，实际情况不是自己预期的，过得不爽离职
5. 不问，是自己想要的，开开心心做事

你看，但凡不是自己预期的，最后都会过不下去的，还不如先问了
s1th
2019-10-17 13:23:27 +08:00
问五险一金，缴纳比例，工资发放时间，工资构成比例，工作考核方式，上下班时间，福利补贴，节假日标准，加班费标准，基本能看出个大概。
nwu2Cv8OZ2MZMg39
2019-10-17 13:27:41 +08:00
当然敢，又不是找不到
secsilm
2019-10-17 13:30:31 +08:00
是不是那些写着 偶尔加班 的基本就是天天加班？
Hurriance
2019-10-17 13:33:15 +08:00
问了也没有用的……，多多留意正在办公室的人精神状态还管用点
golden0125
2019-10-17 13:35:55 +08:00
每次面试都会问
BBCCBB
2019-10-17 13:36:14 +08:00
这种肯定是要问的。各种福利，制度啥的问详细。
Sapp
2019-10-17 13:36:15 +08:00
@secsilm 国内很少很少不加班的，不加班的要么外企要么很传统的要么很 geek 的要么工资很低的，正常的基本都会加班，尤其是从上次马云那番言论没被朝廷制裁之后，老板都知道现在默认加班了，更肆无忌惮了。不过加班也有很多种，给工资的，给调休的，给补贴的，和无条件的，加班时间也有日常加班，忙的时候加班，加一个小时，加一夜的区别，还是得明摆的摊开了问
sunziren
2019-10-17 13:39:50 +08:00
又不是每个人都像你一样弱势，没什么好问的

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