Infinite2K
2019-09-12 14:08:18 +08:00
实习尽可能去大公司或者大企业，小公司和新创企业事情很杂不利于你的专业知识积累，并且他们一般也很少招实习的(也招但不多)，因为你东西都不熟练很容易拖慢项目进程，更重要的是小公司和新创企业一般很难花很多及足够的时间金钱去培养实习生，培养新人是需要时间的，新创企业招没经验的实习生只会加大风险，而小公司一般没钱没时间培养新人
所以你的首选是有资金培养新人的大公司或企业，工资不重要，经验最重要，只要掌握了足够的专业知识和半年以上的工作经验，就好找很多了，万事开头难
我 17 年年初来上海实习的，也是前端，软件专业，虽然现在搞设计了，之前是后端数据库框架 java 安卓 C 语言之类的，前端后端都学的后来专门转的前端，你机械专业实在是硬伤啊怎么会想走前端发展的
你一定要先“混进公司”，只要能进去，不择手段。。。然后好好积攒经验，19 届毕业生现在都 9 月中旬了，杭州有很多互联网公司，是个集中地，另外，实习一般是毕业前 1 年或半年积攒工作经验提升自己的，毕业后一般都是直接参加工作签合同过试用期然后成为正式工这么个流程的。
大公司大企业有些面试需要好几轮，历时一个月都很常见，人力主管老总一层接一层，初试复试，第一轮第二轮第三轮。。。
投简历不一定详细但要凸出，突出重点以及 hr 想看到的东西(针对该职位要求修改简历以符合该要求)，有目标有针对性的大范围投，不要盲目什么职位都投（很容易被培训机构骚扰的），也不要一天就投一个，只会增大难度，面试尽量集中在一个时间段，不要对方说周几就周几，跑来跑去你会很累的，面试你也可以避免对方拖时间(同样，一开始谈不拢，就直接礼貌请示下走人，不要拖时间，大家都很忙)，说下午还有其他面试让 hr 认为你很抢手出手晚就会被其他公司抢走（的错觉。。）
面试技巧和简历技巧可以咨询下同学和一些网络，先让 hr 注意到你的简历跟岗位要求有重合，而不是一眼看过去。
我说一下培训机构，留心主动打电话的面试邀约，十个里面大概六个都是培训机构，投简历的网站要多样化同时也要看一下公司背景和该公司在招聘的职位，查一查，面试如果发现有很多人都在排队面试，80%概率这是一家培训机构，剩下 20%概率是一家业内甚至全国很出名的大公司。
关于培训机构，你肯定会碰到，肯定，仁者见仁吧，没记错一般是掏几万进来学习，然后给你发工资，但是扣除一些，学成出去工作要把工资抽出来给机构，因为是签了合同，要持续一年半载的，他们只要看你想学前端刚毕业就会让你面试，然后专人“开导你”xxx 会么？ xxx 会么？未来是 xxx 你知道么？你基础很薄弱知道么？现在你到我们这里学未来拿 xxx 钱如何如何，跟传销一样。。。
提升自己能力放在工作间隙以及下班期间，现在赶鸭子上架由不得你，再拖一年只会让你越来越难找，先找公司进去老老实实刻苦学习跟师傅练，只要你肯学并且学习能力强什么都好说，没混个一两年就别拿那么多工资。
最后一点：你一定要修改你自己的简历，要对职位要求有针对性的修改，避免第一波就刷掉，你现在缺的是面试机会，而面试机会是看你的简历来决定的，hr 看不懂技术，只会去核对你会的是不是跟公司需要的一致。
多面试有好处能让你知道现在业内趋势是什么自己短板是什么，什么才是对方需要的刚需，必须要会不能含糊，以及自己如何补正等等。
如果你之后进去了，请做好前 2 个月-6 个月半夜睡觉的打算，你必须要符合岗位需求同时也要学的更多去追求更好的薪资福利。