今天面试的时候，居然发现面试者在偷偷录音

@chuxiaonan 我们公司是 BAT 大厂，我们要招个外包？总觉得哪里不太对劲！

你这场面是什么情况不好说，但最终这是互相博弈的结果吧。

我也被大厂叫过去面试过，基本没什么诚意，就是“借脑”，有某几家比较过分的就是直接套取技术架构思维（当然当年也出现某公司套取技术方案的新闻，该公司的套路不仅我，我身边对技术有点追求的人都经历过）。

不是有句话么，XXX 高一尺，XXX 高一丈。如果是培训班探底还好，真的是为了对抗借脑而进行的行为；估计面试方与被面试方的矛盾已经被激化的差不多了。

感觉录音可以理解啊，面完回家复查一下，后面自我改进

录音很奇怪么，我刚出来面试时因为想要复盘面试问题也录过几次，有录音对比着调整比全靠记忆效果好得多呀，特别是我们这种记性不太好的。

我遇到过培训机构套题的，甚至还遇到过过来面试的培训机构学员，很遗憾都被我发现了

面试录音是为了回去之后复盘, 主要是记性不太好.

这素质太差了。。无论如何面试都不可以未经允许录音

我也想录音怎么办？但是我是想总结学习。。。

学到了，以后多问点开放题吧，这种套题也是牛逼的

反正谢谢您看中，咱要不起

@richzhu 这是明白人，在前东家的时候有过这么一个事，组头不在，让我去替场（面试官三个人，一个 HR、一个课长级别的技术负责人，需求岗位的组长，第三个人同时负责记录，我替的第三个）。
中场休息的时候，HR 问技术负责人，今天又坑了几个？技术负责人说几个
回来的时候和组长交流，他说这个技术负责人这方面比较会玩，出的题目都是常见题，但是后面的部分有一些很微小的改动，对付培训班学员有奇效。

我觉得面试过程中面试官和面试者都有权力录音啊，我见过有公司是要求面试官要在面试过程中全程录音的，至于求职者录音，不管出于什么目的，这是他的权力，如果他因这种方式侵犯了贵公司的权益，公司可以起诉他，而且事无不可对人言，正常工作而已，这与隐私无关，没必要那么紧张吧。

其实校招的时候也有很多人把笔试题发同学群里“帮忙”的

我也想过录音，就是为了复盘，不过只有一次录了很短的一部分。

我之前面试的时候就经常录音，因为面试肯定会碰到自己以前没碰到过的问题，面试官应该是能问到你的底，然后再往你的底之下问，这些问题自己可能平时没有想到过，所以一般可以探讨一下，录音有助于我日后复盘。因为我相信面试不是简单的面试，面试官不是简单的面试官。

@richzhu 学到了 还有这种操作。。。

錄音復盤很正常

老实说连面试题都记不住的（毕竟不用经过脑子？或者不用思考？），还有什么必要再面吗？

这个面试前不是应该先要求拿出手机封住前后摄像头吗？

顺便问下老哥，大厂是怎么看待公司的外包人员，我也准备去了- -

我觉得面试的时候录音一下回去总结一下挺好的啊，面试官如果肯和你交流的话可以收获很大的啊，当然笔试可以先来一套公务员考试的逻辑题，逻辑题不过自然没有面试了。