甲方公司的这个女员工，把我和她的聊天记录截图，发给甲方领导，也发给我的（乙方)领导， 并说不想和我对接，然后我领导找了另一个姑娘。另小姑娘也不愿意和甲方的这个女员工对接，有点害怕。

分享一波截图才能分析问题啊

正常操作 一般我们沟通都会自觉选择在有领导的群里或者邮件抄送领导，尽量不要选择私下沟通

正常行为

过于的私下，会出问题

正常操作是用所有沟通用邮件，同时 cc 双方领导。

贴图我们才能知道问题呢，不过对付这种人那就什么都用邮件来就好了

这个项目建了一个 QQ 群，有甲方乙方项目的负责人和员工，为了方便交流。这个女的有什么问题都直接 @领导，（我领导业务能力强，但是技术不强（他专业不是计算机））
比如，甲方女员工操作有误，程序报错了，然后群里直接 @我领导，或者直接打电话找领导。我也在这个群里，从不找我。 @我领导，让领导找我。让我很尴尬。被动。
程序有错的话，应该找我，我第一时间给你解决，但是直接找领导（领导对这个也不熟悉）最后还是我改，为啥不找我，非找领导。。。

平时增加功能，修改需求，都是我领导直接告诉我，或者对方领导直接让我改。期间改的太频繁。刚开始还能看到有文档，走邮件，后来没见文档，没邮件。

叫你傻逼，没事私下里聊。我工作从来都是要求我同事不要私下沟通，工作上的事情没有见不得人的。要么群里，领导都看着，要么邮件。别特么一边私下里聊骚，一边聊上工作。另外，不艾特你也正常，但你也要跟上去，是你的问题就赶紧回复，怎么解决，别还真的让领导艾特你，找存在感吗？没有的，主动性才是你要调整的。

你领导指挥你做事正常啊. 甲方 @你领导也正常啊, 私下出了问题谁背锅... 多正规的操作啊, 人人都跑来指挥你做事的时候你就刺激了...

老哥们说的挺对的，我谨记教诲。
谢谢你们。

你们在玩过家家吗？公司之间公对公的事，谁管你喜不喜欢。