鉴于自己面过一些在日本的坑中国人的公司, 而且似乎最近出现了一些打着创业的幌子, 中国人骗中国人过去做苦力的公司, 所以分享一些东西, 帮助大家不要上了某些黑公司的当, 被骗了还在帮别人数钱.

当然也希望有经验的其它朋友也来分享更多干货.

在求职的时候, 我建议你向对方了解以下问题, 这些问题都非常重要, 是任何一家正规公司(不论公司大小)员工的基本权益:

1. 是否雇佣为企业正社员, 并签订正规日本劳动合同?
2. 是否加入劳灾保险, 健康保险, 厚生年金, 国民年金?
3. 在基本工资以外是否有租房津贴和交通津贴?

最重要的:

1. 是否需要加班
2. 加班时薪是多少
3. 公司发放工资的制度是年俸制度还是月薪制度
4. 有没有奖金, 一年几次奖金

附注

按照<日本劳动基准法>, 日本正规的企业和公司的正社员, 每周工作只能工作 40 个小时, 超出时间, 需要按小时支付相应倍率的加班费(每个时段的加班费都不同), 否则可以走法律程序进行诉讼.

但是大部分的小公司和黑公司, 为了让员工无偿加班, 会将月薪制度变换成年俸制度, 也就是在劳动合同里会将工资的发放形式写成年俸制, 一旦转换为年俸制, 就相当于是没有加班费的了, 也就相当于你是无偿加班. 近年来, 日本为了限制企业的加班制度以及防止过劳死等问题, 法律上又设置了一个限制, 任何公司任何工资制度, 员工的每月加班时间不得超过 45 个小时.

所以, 如果在劳动合同上, 你的工资是按年俸制发的, 那么也就相当于公司可以要求你每月加至多 45 个小时的班. 而这 45 个小时是没有任何加班费和补偿的. 而这完全是合法的.

关于奖金, 一般日本正规企业每年除了工资外, 还有两次的奖金, 一次年中奖金, 一次年终奖金.

日本一些城市会有最低时薪, 比如东京 2018 年的最低时薪是 985 日元, 相当于人民币 60 块钱左右, 这个时薪适用于所有行业. 也就是说不论你是去饭店刷盘子, 还是扫大街, 或者去便利店打工. 你都可以拿到不低于这个最近时薪的收入. 所以在对方报给你薪资的时候, 你可以算一下你的时薪是多少.

相关链接

我创建的一个日本工作相关信息的 Trello 看板

https://trello.com/b/GlCzsvJO

一些比较正规的日本招聘网站(可以直接搜索不需要日语的工作), 可以看到大多数的工作描述里都会写上相应的工作时间, 具体到每月工作小时

1. https://job.japantimes.com/search_e0c.php
2. https://www.yolo-japan.com/en/
3. https://www.careercross.com

不懂日语如何找到日本工作:

https://www.liveworkplayjapan.com/can-you-get-a-job-in-japan-without-knowing-japanese/

法律

日本劳动部官网: 关于外国人赴日工作的须知, 引用日本劳动基准法 (有中文) :

https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin12/pdf/china_0006.pdf

1. 劳动时间、假日 雇主不得让劳动者 1 天工作超过 8 小时以上、1 周超过 40 小时以上（一部分规模、职种的企业单位 为 44 小时）（劳动基准法第 32 条、第 40 条）。 
雇主必须给予劳动者 1 周 1 天以上或 4 周 4 天以上的休息日。（劳动基准法第 35 条） 

2. 加班、休息日工作及深夜工作的补贴工资 雇主让劳动者延长法定劳动时间（原则上是 1 天 8 小时、1 周 40 小时）劳动 , 或者在法定休息日（ 1 周 1 天或 4 周 4 天）劳动时，必须依法办理手续。 

另外，对于超过法定工作时间的工作，必须支付按照高于正常劳动时间或劳动日的工资计算额的 25 ％以上的比率。对于在法定休息日的出勤 , 必须以高于 35 ％以上的比率支付加班费。 

对于深夜（晚 10:00 至早 5:00 ）的工作，必须以正常工作时间工资计算额的 25 ％以上的比率支付补 贴工资。（劳动基准法第 37 条）

结尾

感谢我在东京的朋友为我提供了很多资讯, 让我没有被骗, 也希望这些能帮助到你们.

目前我还没找到去日本的合适的工作(PHP/全栈 开发工程师), 希望今年能去到东京.