我在 wayfair.com 的德国分公司工作，我的头儿问我咋把中国的程序员吸引些来德国柏林

@Sweden 历史上有过 102%个税的梗，59%是相对于全额工资还是超过某线的工资？

很高兴大家有这么多的讨论和回复。我今天和五个朋友在家附近的湖里面划船，蓝天白云，清风拂面，特别舒服。然后回家自己包的韭菜馅饺子（韭菜亚洲超市买的，1.19 欧元一包，亚店长期供应），吃完了玩的 Dixit，今天都是我的中国朋友，大家都在一个华人合唱团唱歌的。现在已经快夜里 11 点了，才有时间上来，我争取一一回复大家，因为我希望能有更多的，想享受快乐生活的人能来柏林工作。

@Had 星期日的很多商场确实不开门的，最近几年很多购物中心在星期日会轮流开门，开始可能不习惯周日不能去逛街，后来发现周日不去逛街也有很多其他好玩的啊，比如柏林就有华人的自行车俱乐部，华人的合唱团，非华人组织的文化体育活动就更多了，酒吧，咖啡馆，音乐厅，电影院（波茨坦广场的电影院都是 OV 的，就是英语或其他语种原声的），各种其他的文化活动，我的周末总是短暂，不够我玩的。

@impl 不打算回去，我对我现在的生活非常满意啊！

@peneazy 不一定啊，因为我是 IT 的，所以就跟我们头儿商量商量看看怎么招人，我们楼下 OP 就有中国来的，好像是学经济的，负责联系 Supplier 什么的

@guanghe123 我们部门没有太多的前端，因为我们做的东西是给供应商和内部用的，很多其实都没有 UI，前端要求不高，但是公司总体上前后端和移动，或者 Data Scientist 其实都在招人，而且请大家也可以不仅仅看我们公司，包括比如说其他的德国公司，比如 Rocket Internet (可能名声不太好哈，嘿嘿，但是具体怎么样，去做一做才知道啊），Delivery Hero，Here 等等其实很多职位的。

@angcz 有证书最好，人家了解个你大概什么英语水平，然后就是如果能有一面视频，主要还是对话水平吧，沟通能力很重要，然后还有后面的几轮，都是英语，什么英语证书不重要，重要的是你说的能让人家明白，人家说的你能懂，否则再多的证书有什么用呢。

@hantsy 我觉得这样的坑挺多的，而且感觉我的同事们签证都好容易办啊，我从来没听说过我同事有合同没办下来签证的，我真实的感受到了德国或至少柏林对 IT 人员的渴望。

@virtualchen 嗯，穆斯林恐惧症确实有人有，还不少人有，怎么说呢，我个人是持开放态度的，我尊重不同的宗教信仰，柏林是个自由的城市，不同文化背景的人刚刚开始的时候可能不太适应，后来就都是见怪不怪了，至少我接触到的我们公司的穆斯林就真的没感觉到有什么，人都挺不错的，有一个给我的印象特别深刻，离职的时候工作交接特别的好，他自己的所有该写的文档都写的非常好非常详细，该交代给接手同事的都写的清清楚楚，让我真心的会给他推荐。

@nanaw 会英语就好了呀，德语到了德国再学，公司每个星期三会有德语老师来给上课，好像少量收费，因为我不用学，我大学用德语读的，所以具体的没问。

@kerran 我已经移民了，2012 年就已经完成了。德国的移民门槛我感觉不是很高，具体的就是：1. 在德国住满 8 年包括学生阶段 2. 有合法工作 3. 德语考试是 B1 好像是，真的不记得了，因为我德语读的大学，这项入籍的时候就没跟我要求 4. 通过一项考试，都是选择题，学的时候是 300 道，但是考试就抽取其中的 30 道题，就是认同他们的自由民主平等的价值观什么的，比如不能打孩子，比如你的孩子以后长大了想嫁给你不喜欢的人你无权干涉啥的，没有太多需要背的东西，然后没有入籍宣誓效忠啥的，也不用会唱国歌啥的，过程很简单，我当时申请的时候材料都是自己弄的，跟负责移民的人一共见了 3 次，第一次告诉我需要哪些条件，第二次把需要的材料交上去，第三次就是给我个国籍认证就完事儿了。

@UnknownR 我没想到会有这么多回复和被很多人收藏了这个帖子，我就是试试问问，就象我说的，我星期一会和我的头儿聊一下，看看具体什么职位，然后具体怎么做。

@timle1029 在西雅图能拿 20w 刀的人在德国也是能进 google 慕尼黑 chrome 组的水平，你猜猜谁过得舒服？你跟楼主这公司 pk …

@virtualchen 跟说中国河南人偷井盖多去中国没法过一个意思

@timle1029 wayfair 给的挺多的吧，我觉得。而且我最喜欢的福利就是每天早上可以自己有自己的学习时间，我觉得很多工程师会喜欢这一点，因为等于是公司付钱给你，让你提高你自己，而且是用工作时间，虽然通过工作也能提高自身水平，但是这个早上的专属学习时间真的非常好，而且很多德国公司会有每周的 1：1 和直属领导的谈话，内容不是别的，就是你个人的发展前途问题，因为很多人会担心自己年龄大了，跟不上时代了，会被解雇什么的，唯一的办法就是不断学新东西，提高自己，而不是用什么绩效，KPI 压垮你。至于其他的福利还有各种咖啡免费随便喝，水果小吃随便吃，午餐自己出去或者自己订餐（这个需要自己掏腰包），健身房每个月报销最多 35 欧元（我参加的健身房才 20 欧元，因为没有游泳池啥的），有瑜伽课，德语课，专业的乒乓球教练教你打乒乓球（每次 45 分钟自己负担 5 欧元），每个星期五 5 点以后是 Friday Beer （免费的瓶装啤酒或扎啤，我们公司每层都有扎啤设备）。公司团队建设还有另外的费用，每 3 个月每个人 30 欧元，可以去玩各种集体活动。买专业书公司报销 60%，书归个人。或者公司买，你借去看，书归公司。各种会议公司报销 50%的门票，最多每年报销 2000 欧元，等等，入职的时候会有专门的福利介绍的。总体上我感觉还挺满意的。

@maxiujun 我感觉我同事们很多不会德语，但是在柏林过的都挺滋润的，然后就慢慢开始学德语了，而且一旦移民了，有了第二代，你自然就想学德语了。

@fanqianger 至少是 IT 业里面不是最高的，也是非常好的了，我觉得哈，因为我好几个前同事也来了 Wayfair，哈哈

坐标风车国，正在筹备求职阶段，表示强力关注一波。通过前面帖子了解到幸好没要求德语，期待看到楼主的后续信息。

@Zcalory 明年去风车国读 cs 的路过，感觉那边现在就业形势怎么样？

上周还有个客户想让我们帮她做海外网店的 Dashboard，里面就有 wayfair，但是好像没有开放 API，只有个 orderdesk 的第三方 API