公司的发薪时间做了调整，是不是要凉凉？

@maweihao999 其实也就间接说明了一些问题吧，有点关系

@blackccc #56 卖给别的公司，让别的公司兼并你家，不是卖合同。至于怎么看出来，平时还是要是不是关心了解下公司情况，特别是公司业绩长期不怎么样的时候，一个公司待久了，多少还是能看出来的。

其实无所谓。

@JamesR #52 不说这帖子 #53 说能发当月工资。
我朋友就是当月工资在当月最后工作日发的，她是在酒店里干活。

你不相信，说我是哄人，呵呵……要不要我让她截图打码给你看呢？……
至于是不是不含绩效（不过看 #56，也许就是这样），我没仔细问，反正我吐槽我 20 日才发工资她说她是当月发我就别提有多羡慕了。

@JamesR 业绩确实不怎样，本来每年年初都会涨工资的，今年没涨

@blackccc 要人 社招 校招 都有 ，这是以前发的帖子 https://tanronggui.xyz/t/538418

@wclebb #64 我说的是能发全，当月发当月，肯定发不全，含绩效那部分拖到下个月发工资再发给你。
你给员工算一次绩效就明白了。
当月发全，除非最后一天所有人下班后，我收数据，计算，检查核对，替老板审批，找财务（不准下班）转账，到帐，然后 12 点前我看着发完再叫我，财务下班，理论上只有这种情况下才能当月发完当月。

@warlock 游戏公司 0 0 加班应该很严重吧

@JamesR 这里有 HR 出来解释一下就好了

年终奖还没有到手的表示凉透了

一直都是 28 号发当月的

@blackccc 双休 没有强制加班 不过很多人晚上还是会走的比较晚 因为 9 点半可以打车

去当老师吧，一号发本月工资，先给钱后干活

@JamesR 不用算，下个月算好扣回来就行了
我呆过 15 号发当月和 25 号发当月的

@pkookp8 没有绩效没有全勤，工资就是全部

算是正常吧。

@gps949 3 月都没过完就发 3 月的工资了，第一家也是 6 啊，不用算考勤和加班费？

@UnknownR 不用算考勤（上下班没打卡），不用计算加班费（豁免员工，没加班费）

@warlock 这么好

我们一直是 10 号发，怎么判断正经不正经？