从时薪的角度， 965 的薪资是不是相当于 996 薪资的 150%？

原来在一家 IT 类小公司，965 每天开开心心，开发任务也不重，同事关系也挺好，领导也对我挺看重的，可是工作就是每天上班摸摸鱼看看书，感觉太闲了又没压力，好没意思啊，然后年底涨薪 40%跳了家 996 的互联网公司，刚跳槽的时候，想着对比好多人说的 30%涨薪上限，自我感觉还挺开心，觉得这个跳槽赚大了。直到今天听老大说这个月起周日也要加半天班赶项目进度，突然心好累，感觉虽然每个月工资卡里钱多了，整个人却感觉更累了，生活质量下降根本不止 40%。然后算了一下时薪，感觉自己跳槽其实薪资也没多多少，大致算法如下，不知道对不对？ 965 每天工作 8 小时（减去一小时中饭时间），每周工作 40 小时。996 每天工作 10 小时（减去中饭，晚饭时间各一小时），每周 6 天，每周 60 小时。 从工作时间上来说，假设平薪跳槽，那么 996 开的薪水就本来就应该是 965 薪水的 150%（杂七杂八的个人所得税五险一金之类的忽略）？ 所以，我这个 40%涨薪的跳槽是不是脑子抽风，被现在的 hr 给忽悠了？求 v 友打醒