Moorj
2019-01-13 13:01:34 +08:00
内容里看出各种雷
1、合伙 雷
2、没想好做什么 雷
3、没存够足够的钱 雷
隐藏雷
4、财务知识估计也不懂 雷
5、股权知识估计也没了解 雷
6、薪酬方案、组织架构、招聘方案、培训方案、离职方案、激励方案,估计也都没考过,雷
创业公司,最好是找没人理的犄角旮旯去抠粮食吃,虽然看起来粮食少,但别忘了,没有一个亿,但是抠出一两百万还是很容易的
做热门,当然也有成功的可能性,但对各项能力的要求,近乎变态,在这里成功的人,都是放到哪里都能成功的,不要去跟他们比
先想好业务,再想组织架构,甚至薪酬制度都考虑好,起码方案可以覆盖到 10 人团队,都不会走样变形
做员工,最讨厌的就是老板朝令夕改,你不想做令人讨厌的老板,就一定把这些东西提前想好
很重要,因为开公司就 2 件事:好好做事,好好分钱,对应过来就是:组织架构 职责划分 薪酬方案 股权方案
业务琢磨透了,再把这些方案琢磨透了,再去准备你的子弹
至于业务,你甚至可以去目标行业的公司再去打工半年,刺探军情
知己知彼,百战不殆
你要是做到这些,创业的成功率,起码 95%以上
剩下的 5%,看老天爷赏不赏饭吧(比如第一笔业务就无法回款,那你肯定死了)