入职四个月了 , 公司总部上海 . 我在武汉分部 目前仅三个人 ,我是第一个入职的 . 前天直接 leader 突然给我打电话说我没有通过试用期 ,

@ghbaqi #35
“一个餐费报销 总体上体现一次去一个客户那里因为某一个项目,这样”
不想打击楼主，不过假如这就是你的日常沟通方式的话我是 Leader 我也不爽
每句话都得琢磨好几遍才能理解你想表达啥的话，实在是太浪费其他人的时间了

隐约看到****四个字 去看准看了下，6 年的老员工点评的是有道理的

@Chan6 别太较真，HR 只要做事让人觉得很愉悦，基本都是已经老油条了，当然 HR 如果抗绩效的话，会油条很多，不抗绩效的话就是个小人事，说白了能不能招到人关 ta 屁事，ta 招不到人，就说公司给的待遇差没人来。很多 3 年经验-的 HR 都这个德行。

@ghbaqi 1.试用期内双向选择，没有错 2.错在你，公司招你进去干活，不是让你提意见，人家一个产品已经做了很久了，问题都在哪心里都清楚，你还没融入团队的时候，先不要提那么多，从聊天记录上看，身为 leader 会觉得你在指挥 ta，而我看到的是你 leader 很客气的回复你，你一而再再而三的要求改进这改进那，会让你 leader 陷入被领导的状态，而且你像产品经理而不是开发者。建议你转岗产品。