用人单位为什么倾向于招一个啥都不会的本科，而不去要一个有工作经验的专科？

应届有补助，等于免费劳动力

终于这种问题也流传到 v2 了吗 我以为这个社区没人会问这么 low 的问题

恕我直说，专科院校的孩子如果想走传统招聘路线进入社会工作，那最好专升本，而且最好一本，现在一本院校遍地都是。

1. 概率和筛选成本的问题；
2. 本科生就不会问这种问题。

很多家庭条件不好的，即使分数到了二本分数线也选择去念专科，因为学费能减免。

最近这类话题真是多呢。
前段时间还有一个鼓吹学历无用论的贴。
现在的程序员门槛真够低的，什么🐮👻🐍神都来凑热闹了。

作为本科生，我自己都感觉读论文的效率，数学水平，英语听说能力，比不上名校研究生的同事。久而久之差距就慢慢拉开了，除非你工作之余花更多的时间把这些缺失都补回来，这比在学校的时候难多了。

概率统计的问题，你愿意花时间到金矿里面找金子，还是沙子里面找金子

猜的，公司不差钱

不想说难听的话，你不想听，也不想说好听的话，那是欺骗你自己

有些地方有政策补贴，比如高新企业，什么安全过等保，包括也上市条件等等，要求企业要有高学历达到%多少

@rockeyshao 这句话我不是很赞同，我觉得天赋是内功吧。天赋真的很重要，有些人在某些行业确实有天赋。

提这个问题的人都该学学概率论。

crud 经验不重要，越好的大学学习能力越好，以后适应能力好，这肯定比工作经验重要

× 用人单位为什么倾向于招一个啥都不会的本科，而不去要一个有工作经验的专科？
× 用人单位为什么倾向于招一个啥都不会的硕士研究生，而不去要一个有工作经验的本科？
× 用人单位为什么倾向于招一个啥都不会的博士研究上，而不去要一个有工作经验的硕士研究生？
……

PS：手动狗头，感觉概率论都还给老师了，问出这样的问题该反思自己的经验到底水不水？为啥有的专科能去 google、facebook、微软，而你只能去外包公司搬砖。

本科生虽然也会心里抱怨为什么招没经验的硕士而不招有经验的自己，但是自己是知道答案的，不会问出来。

@hahastudio 是 用错意了.. 感谢纠正

就一个英语就差不多了吧？

实在无奈，只能通过自身努力去证明自己咯。（专科在读）

如果你是专科毕业，对自己有自信，请用实际行动证明。

上次不是有一个专科毕业，读完了找不到合适的工作，但是奋发图强，考了北美的本科+硕士，然后一路高歌猛进的例子？

时间的成本是最高的。你在最应该学习的日子里不努力，后面想赶上来，你要付出十倍甚至百倍的努力，这点你应该要清楚。

最后，还是那句话，不要抱怨，请用实际行动证明你自己。