pusidun
2018-10-05 20:27:12 +08:00
我觉得楼主问题在于没适应职工的角色,没从学生的角度切换出去
“ manager 让我有问题就问,可是自己又想凭自己的能力解决,非常纠结”
工作中有问题就要尽快反馈,需要资源赶紧提,闷着头搞往往不是个好做法。你看每个公司招人基本都会有个沟通交流能力,就体现在这里。如果让你改个模块,比如说用到了 AMQ,你恰巧又没用过,难道还去把文档读一遍甚至找个书从头到尾看一遍?学生可以这么搞,因为有时间,但工作要在规定时间完成,有的时候真的需要“不求甚解”,你甚至可以不知道自己写的代码什么意思,但是能仿照已有的代码能 work 都可以。。
当然也不是让你问浪费时间的问题,比如 XXX 是什么,XX 命令怎么用这种一搜就知道的东西,和业务相关的直接问,这种东西和能力无关,你想破脑袋也未必知道前人会有什么神奇操作,至于深入学习就是下班的事情了
毕竟时间来不及,你周报也不可能写学了 XXX,明白了 XXX 吧?都是看输出,解决了 XXX,完成了 XXX