营销部门整体工资比技术部高 很郁闷

严格来说是 UI

企业最重要的两点就是技术和营销，如果说那个最重要，那肯定是营销部门，因为企业的根本目的不是开发产品，而是盈利。

@wangtong868 哈哈，好吧，我跟你挨着楼，然后去表述的有点关联。所以我自己默认了，sorry。两年前公司就有销售偶尔爆发一个月五万多，而我现在领着还要扣个税的工资(我们做他们推）。我曾经也感觉很无力，真的别把自己当的太重要，少一个程序员公司在招。但是少了一张特殊的嘴，那兴许就不一定了。

这么讲吧。
大部分公司都是销售部门最赚钱。
当然这个销售和那些推销保险，房地产的销售是两个物种。
和人打交道才是最难的。你换人了，就算甲方不认人，那也得特别久的磨合期。更何况很多甲方只认销售不认背后的公司。。这个就是销售值钱的地方，可替代性太低。

营销总体比技术钱多我觉得没毛病。但技术最高只有 8K 我觉得问题很大。一句话，你心都不在了，何必人留着呢

坐标佛山吗

@CommandZi 为什么觉得会是佛山

据说, 大部分的教育培训机构, 销售的工资都远远大于老师, 有的甚至是老师的 double

人家靠提成，有高有低的，你固定的，没法比

喝酒人脉，情商斗智斗勇，拍马屁。这些你可能学不来。

绝大部分行业都是销售工资更高吧，毕竟其他岗位的工资都得靠销售部门赚回来，给他们更强的激励才能让整个公司更健康。。。不过，你们工资是真的太低了，不然换份工资更高的工作吧，尽管在那里一般情况也还是销售工资更高。

当然是营销高啦 这还用说

刚工作？？？？？

@Nnull 我朋友刚出来工作时，就是在佛山的这样一家公司，老板同样是销售出身。

技术再好卖不出去也没用。