技术负责人都需要凌晨不睡觉么？

总有黑公关黑我大苏宁,律师含走起

看起来像是年薪 500 万的工作呢

这个 [孙岩] ‘昨天’凌晨一点还在电话解决问题？每天不到凌晨不睡觉？那么他几点起床？
晚上还不能睡觉了？解决问题不就行了吗？如果凌晨 3 点出的问题还这么说吗？

说话这么过分做人有问题，12 点睡觉了爬起来解决问题却被骂了一顿，那么给这个技术负责人什么好处了拿人当狗使？

我觉得整个互联网行业的 生态就是这样的，都是大家拿命拼回来的。
早上刚好看到一个讲河北高考的帖子。本来大家都是一个节奏，但是后来出现了衡中和衡二，就把整个河北省的节奏打破了。
互联网也是，如果大家都已慢一点的节奏走，应该也是可以的，但是总是有人要出位的，就像华为一样，环境已经这样了，只能适者生存，不适应的收拾走人。

你要区分这个技术负责人是不是技术合伙人

@Fencing 临时凌晨起来处理状况(一般也会是很严重的紧急问题，否则谁半夜三更找急救)，整个人都很难清醒，出问题的机率太高了。有专门团队能在相当长一个时期稳定夜间工作是最佳。

不同时区错峰协作服务的确更好，之前在某司工作时，碰巧就这样。

轮岗，专属夜行者团队，跨时区日不落团队，总之还是需要额外成本投入。

老板在不在群里

@sunsmooth
我觉得你才要好好想想，为什么这个帖子里面那么多人喷他？
关键点根本不是几点睡觉，而是那句“养生”！
都能看出来不是不让你睡，而是项目急确实需要。但特么说话能不能好好说？这种冷嘲热讽的语气是觉得不在你这干活就要饿死了？

所以真正不会换位思考的是你，你只是觉得说养生搞笑了。但现实是，这句话把养生去掉，根本不会有那么多人喷。

孙岩：苏宁易购消费者研发中心总经理

纯粹是"养生"这句话搞出来的幺蛾子 , 说话这位也真是个大爷

这哥们是脑残，要我暴揍他一顿再离职

@luoway "除了运维，哪个程序员都不应该下班后处理问题，出了问题必定是流程上的问题。"

运维也是人啊，下班后不太晚还可以帮你们处理下紧急任务，凌晨之后，突发事件最好也是不要有，
睡眼惺忪登错服务器，敲错指令，损失巨大。

“流程上的问题”，流程优化是王道。

可以睡觉啊，有监控怕啥，报警了起来处理呗

替老板说话的，你们想多了。

虽然我也是半个老板，但是这件事情，发生在我这里，我也会把你干了。

还当什么领导，连个话都不会好好说。成事不足败事有余。

我没有做老板以前也想着加油干。当了老板以后才知道，老板就是天天不干活，就一句我什么时候要就行了。收入底下的人就别想了，你给我赚 100 万我给你 10 万，不爽你去别人家也是一样。老板就负责开开车，喝喝酒，喝最辣的酒，日最野的狗。

他这种领导，也就是个二鬼子，就开始膨胀了。
还“养生”，不会说话就不要乱说，丢人现眼。

事实就是，有一次我凌晨 4 点从苏宁金融提现，报错，我打电话给客服，后来直到 8 点多才修复，再后来我就把钱都转出来了再也没用过苏宁金融

我可以接受紧急情况下，0 点打电话把我叫醒。0 点睡觉不叫养生，叫保命

这应该不是网易吧...这截图看起来不是泡泡

@me15000 #76 你是技术负责人，负责人不去安排这个夜班，难道等着 CEO 给安排吗？那要你这个技术负责人干什么？
你们组的模块线上故障找不到负责的人（负责的人不一定必要是技术负责人），流程混乱，负责人不去清理这个流程，那不找你技术负责人找谁？

当然是要嘲讽了，大半夜的总经理都被拉出来处理问题了，你个技术负责人还联系不上，不嘲讽你嘲讽谁？

@sunsmooth 别人拿你当狗，还得给他找补点理由？