纠结了好几天了，求各位大佬指点迷津，接大厂 offer 还是涨薪留。

小弟坐标成都，现在某小有名气创业公司做大数据，毕业就在这已经 2 年，最近接到了某东的 offer,本身已经打算走了，然后公司百般留我，然后也给了比某东高的薪资，虽然我就之前公司薪资吐槽了一番，但是这次真的给了个很诚恳的价位（ 2 年经验给我涨到 12k，我觉得还可以了），然后又想到公司最近人员流失比较大，感觉技术部离开了我这个最强战力公司感觉活不下去了，一时心软了。。。因为这边人员都比较熟悉有点感情，而且我可以从来不加班到点就走，过的还是比较轻松。但是去大厂也是小弟一直以来的心愿，小弟学校不是太好川内某渣渣本科，所以毕业很努力就想之后能进大厂证明自己。。怎么办，好纠结。。。最近看着老板，感觉老板都要哭出来了。。。但是我这次我拿到 offer 之前，我都过的很惨呀，去年工资 5k,今年 8k，你们见过哪家的大数据工程师 8k 的，所以才去挂简历在招聘网站的。。。。怎么选。。是留下来继续，还是去闯一闯。。

ai277014717

2018-06-04 13:52:22 +08:00

公司混着有前途当然留公司了。反之大厂。

Jeepeng

2018-06-04 13:53:49 +08:00

大厂

lily233

2018-06-04 14:18:18 +08:00

毕业两年时为了一两 K 抛弃过大厂 offer 的过来人给建议：必须大厂啊！！！！重要的话说一百遍！
选大厂，过一两年后薪水 20-30k，
还在小厂呆着，过一两后薪水 15-20k

闭着眼睛也能选？

这是我唯一一次给人建议没有模棱两可。

yuriko

2018-06-04 14:19:19 +08:00

大厂出来就不止 12K 了啊……

lily233

2018-06-04 14:24:34 +08:00

@Cinux 还是太年轻。不要跟老板讲感情，否则以后老板会用实际行动教你做人。
从一线逃离，一茬一茬的毕业生太多了，不存在你走了公司就黄了。

wadahana

2018-06-04 14:38:22 +08:00

楼主你这样的就必须要骂醒啊！必须去大厂了！不要跟老板讲感情！

784015858

2018-06-04 14:45:01 +08:00

大厂。。。。别纠结了。。。提出离职。。。能留下的没几个

mrcode

2018-06-04 14:56:56 +08:00

大厂。真的不能纠结

okayz

2018-06-04 15:14:19 +08:00

大厂啊

markowitz73

2018-06-04 15:19:00 +08:00

大厂是好的，但如果是跳到某东，我建议多考虑一下，多看看。

chenyu0532

2018-06-04 15:34:59 +08:00

年初跟楼主的遭遇一样，当然了。。工资没楼主高。老板也是各种挽留，工资加了小 3000，所以我就抹不开面子了。。选择留了下来

yagamilin1120

2018-06-04 15:58:51 +08:00

你东老大东哥对女副总说过一席话：“你放心，公司不会少了谁就不转了，你看我去美国一年多，啥也不管，公司不也越来越好。你放心休产假，也给兄弟们一点机会嘛。”

zhuojiajunabc

2018-06-04 15:59:16 +08:00

还是人就留下来

CallFold

2018-06-04 16:03:42 +08:00

去大厂吧

Leo

2018-06-04 16:22:30 +08:00

大厂。
楼主半年后回头看这个帖子吧，祝一切顺利。

mosesyou

2018-06-04 16:34:24 +08:00

大厂，大厂，大厂，重要的事情说三遍

fan1234nm

2018-06-04 18:08:20 +08:00

大厂

vi2ex4me

2018-06-04 18:15:57 +08:00

先上结论：正式提离职前先考虑清楚，因为离职这件事情，开弓没有回头箭。
另外，楼主是在数联系吗？——去大厂，不要犹豫！

1.先说数联系目前的境况，至少我站在猎头的角度来说：前景不容乐观，最近也接触了好几位数联系看机会的候选人。
2.提了离职，你老大难免对你的忠诚度难免存疑，你们俩的关系就如同提了分手的情侣一样一样的，你换个角度：如果你是老大，下属跟你提了离职，就算是他最后留了下来，你是不是应该赶紧找个备份？不然万一下属后面又要走，你不是又欲哭无泪？
3.老板愿意挽留你，只是说明了现阶段你对老板还有价值而已（侧面说明小伙子工作还是做得不错的），更是因为挽留你的成本比马上找一个替代者的成本更低。当替代者到位之后，sorry，资源 /项目核心还会倾斜给你吗？
4.这次的加薪是通过提离职获得的，老实说啊，你愿意每次都通过“威胁”而获得职业发展吗？
5.程序员的职业黄金期不长，特别是在成都，大厂机会也本就不多，这次不抓住就真的时不再来了。
6.思考下：两三年后，某东背景的你和某创业公司的你，对 HR 和面试官来说谁价值会更大一些呢？

当然，离职要好聚好散，建议就不要吐槽目前公司哪儿不好了，顺利办完交接和手续是第一位的。
希望对你有帮助~
成都猎头 Vincent，微信：luzhenliang

eliteYang

2018-06-04 18:26:08 +08:00

好马不吃回头草

Cinux

2018-06-05 00:02:08 +08:00

@ThelmaLouise 算吧，，至少在成都算吧。。

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