工科女生真的很难找工作吗…

工科女生难找工作——×
某年龄段的未婚 /孕女生难找工作——√

政治不正确但符合经济原理。

政治正确，同工同酬，不歧视女性等这些政策，直接导致普遍性的女性更难找工作

根据颜值决定难度

文科女生也难找工作，特别是未婚未育的——这就是中国政治不正确的现实环境

IT ,同样实力或者稍微差一些，也是女士优先。

说一下我的经历吧，不代表全部情况……和男票（大学同学）同时想跳槽，投的公司和岗位也基本差不多，我们俩从简历上看能力差别不大。

很多需要大量加班的公司简历关直接把我 pass 了，同时男票就能接到面试邀请，基本不需要加班的公司我往往能接到面试邀请，与此同时，我一旦接到面试邀请，基本都能到终面或者接到 offer，男票则不是。

很好找的，大学同学女生现在大部分都还在从事编程开发工作，少数几个去读研了。工作中也遇到一些女同事，都是非常厉害的。同等能力下，招人我都是会优先选择妹子的

技术和性别无关

@janxin 长得漂亮还没有男朋友的呢

看公司，初创团队可能想那么多= =

我们部门招人标准。女生长相可爱，不自闭，怼人，比男生菜一半都可以来。

其实分人的 对女生觉得没法加班啊啥的 还是占大部分吧 感觉 。尤其是一线的互联网公司

我就说两个我知道的事情

毕业的时候，我们系的一姐，鹅厂面试到最后一轮，被以团队里不要要女生为由拒绝了。是不想破坏团队团结还是拒人的托词就不得而知了，但后者的话应该有更好的选择。

某菊花厂部门招人的时候，社招的内部资料中，非公开的资格之一就写着着“已婚未孕不要”等一系列蛋疼的条件……

@yuriko 菊花残...

看公司吧,公司也是讲究投入产出的,所以要选择一个比较合适的时机,最好了解一下对应的岗位或者小组是否人力充沛,是否赶项目,避免要主力干活的小组,那样的一般对已婚未孕的有一些想法,担心影响工作

@colordog 码农属于工科，做工程啊

我司（小公司）不考虑。。。都是男的，哭。。。

工科普遍比较辛苦，很多女孩子确实不太适应。很多男人都坚持不下去转行的....

根据我自己的经历(女,工科生,程序员),多少会有些歧视.. 但是管他的..自己还是能找到一些优势去平衡掉之前的劣势的..
心里得清楚,你是你,远比一个"工科女生"的标签复杂多了..

除了扛沙包，卸货等体力工作，还有什么工种女生不好找工作的？无非 挑剔 而已。

水平一致，优先招妹子，总体而言应该比男生好找工作。