一次用户体验极差的面试

2018-05-01 21:26:59 +08:00
 cout2013mr

面试官：一次查询出十万条记录，你能怎么样做到最大优化。 我：加索引，看执行计划优化语句，加缓存读写分离。 面试官：还有呢？你这还是 sql 层面的，sql 优化最多能解决 40%的问题 我：搞个专门节点，专门处理大数据量查询和导出等操作。 面试官：你这还是相当于 sql，我们可能也 6 没有加服务器的条件。 我：那看业务需求，按查询条件分表嘛，每次只走固定区间，然后懒加载。 面试官：你业务经验不够，我告诉你，这种情况下我们完全没必要一次加载出来嘛，可以分页嘛，rowid 你知道不？这个是全局唯一的，这其实是最快的索引……

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所在节点    程序员
105 条回复
thrall
2018-05-02 12:17:05 +08:00
@aliipay 如果是统计、分析类的需求，一次查完也正常吧
alexnevsky
2018-05-02 12:28:10 +08:00
被套路了，给不起工资，就说能力弱。996 才 13k 逗我们呢？当时就怼她
Linxing
2018-05-02 12:35:20 +08:00
甩门走啊
bookit
2018-05-02 12:45:00 +08:00
诸位，

这股票的走势明显是底部放量，
有人反复折腾建仓，低位筹码密集，

中期目标价位 19 块。。。
F1024
2018-05-02 13:00:52 +08:00
@letv 双加密
huhujin
2018-05-02 13:53:59 +08:00
远光软件
zcjfesky
2018-05-02 14:01:24 +08:00
这个问题标准回答应该首先是确认需求，反问一句“您确定这十万条是要一次性查询出来吗？不存在分步或者分页的可能性？”之类的，显示一下自己“以客户真实需求出发”的“专业性”，然后再往下答题。楼主可能需要稍微看看面试的套路攻略什么的

当然以上都是马后炮键盘侠了，祝顺利
greatghoul
2018-05-02 14:08:05 +08:00
这面试官可以说很二了。
ourzhang
2018-05-02 14:15:38 +08:00
我给你说个例子吧，什么奇葩都有。
面试官挑出各种不足，这种情况应该没有后续了，但是还是让 hr 继续谈，之后压你期望薪资。问题是在职人员不可能降低薪酬跳吧？ 但是人家就是这么做了。 之后听说过这家公司的 hr 压低薪酬后是有报酬的，而且报酬很丰厚的。

明明不可能的事情人家也做了。期望不可预期的因素招聘成功。这么奇葩的事情就发生在我身边。。。
cout2013mr
2018-05-02 14:21:20 +08:00
@alexnevsky 我要的 13，给我开的 8，真的是气炸了= =
cout2013mr
2018-05-02 14:22:14 +08:00
@bestkayle 哈哈，我这种渣渣，人家只愿给我开个 8k
zhouxuchen
2018-05-02 14:26:10 +08:00
@cout2013mr #7 [经验太少了，项目做得也不大，你学习能力还不错] 说白了就是想招个廉价劳动力，想尽办法忽悠来面试的。
kangkang
2018-05-02 15:17:38 +08:00
远光软件怎么样
远光软件面试
远光软件待遇
远光软件好不好
recordnow
2018-05-02 16:25:24 +08:00
如果是考察你理解需求分析问题，那最后没必要提分页和 rowid，只要告诉你应该质疑下什么情况需要一次性查 10 万条数再决定是不是要实现和优化。列表展示分页 rowid 这不是最常规的做法吗，无论是十万级还是百万级的数据量，还个还需要讨论？

除开加索引，加分表分区加缓存读写分离，你已经吓到面试官了，估计人家已经满意你的水平了，只是他们的部门预算不够开不起价，打压下你，看能不能捡到便宜货。你不适合他们公司。明知道给不了你要的价钱，还要忽悠你来面试捡漏。
sgissb1
2018-05-02 16:31:51 +08:00
很自以为是的人很多。我以前遇到过一个领导，编译出问题就赖人。比如他本地代码编译不过，大家都是好的，就非要赖别人。

本本主义的人很多，面试时和工作时都有遇到。
wadahana
2018-05-02 18:02:36 +08:00
某云，约 5 点电话面，等到 9 点，期间 6 点，7 点都电话过去问！
garipan
2018-05-02 18:07:54 +08:00
业务侧的人会从自己的实际业务经验出发
frend94
2018-05-02 18:36:38 +08:00
@whatisnew ups?
taresky
2018-05-02 19:03:00 +08:00
远光软件怎么样
远光软件面试
远光软件待遇
远光软件好不好

说实话技术面搞笑都没啥，HR 的行为纯属业余，浪费大家时间。
MrFireAwayH
2018-05-02 19:17:12 +08:00
@bookit #84 哥们 就属你角度最刁钻

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