项目组的人喜欢偷窥屏幕怎么办

给我分配任务的人坐在我的后面，一侧身就能看到我的屏幕。然后我每次稍微一划水，他就问我任务做完了？

然后如果我回答没做完，就说。先做任务，别做其他的。

如果我回答做完了，就给我分配任务了。

不是我不喜欢做事情(好吧，有的时候是喜欢偷个懒)，主要是又一次，我跟他说我做完了，然后他给了我一个任务，我对那个业务不太了解，业务的问题咨询的比较频繁。我发现他玩了一早上的手机。

这件事让我非常火大，我很怀疑他是不是把自己的任务给了我。偏偏他又希望偷窥我屏幕。敢问 V 友怎么对付这种人。(别说辞职，刚刚上班半年多呢，没想跳槽)

zhaogaz

2018-03-14 16:14:37 +08:00

换个工位。
如果想的话可用一样的办法对付他，不过不建议。

你这种情况基本上可以判定为领导不行，这个事情比公司不行还要难受。

个人建议赶紧逃，优先公司内部转岗，其次就是换工作了。

其实领导要是明事理的话，基本都会有下面这样的认识。

员工有划水时间是必然的。

gs139

2018-03-14 16:21:05 +08:00

一天 8 小时密集的脑力劳动，不让人有一点划水时间，这是要累死人的节奏啊。

作为一个老油条再透露点职场阴暗面：领导要求加班并不一定是要真的赶项目，有时候就是纯粹的要把员工累的晕头转向，从而更好的驾驭员工。这 TM 就是所谓的管理的学问。

所以老老实实的干活，把 100%的心思用在钻研技术上是没有前途的，只能彻底沦为公司的奴隶。

gs139

2018-03-14 16:23:08 +08:00

是不是天天写代码，一天说不了几句话，变得口笨舌拙了，面对别人的挑衅，都不知道怎么怼回去了。
哈哈，领导就喜欢员工处在这种状态。

gs139

2018-03-14 16:30:19 +08:00

这也是公司不喜欢 35 岁以上老油条的原因，虽然技术经验比较丰富。

35 岁以上的程序员在职场十多年，这种事必然见过很多了，把职场阴暗面看得清清楚楚。然后有两种结局：

1、利用这种阴暗面，使用手段驾驭下属，往上爬。公司喜欢让这种老油条当领导

2、不善于或不屑于利用这种阴暗面，但已经看透这阴暗面，积累了丰富的反奴役经验，公司是最讨厌这种“职场老油条”的

chenguoyu

2018-03-14 17:03:45 +08:00

@gs139 我去，职场水真深。我就说之前明明有个需求，客户下周一才要，经理却要求这周三必须做完。我还再心理骂经理傻逼，原来傻逼的是我。

感觉现在确实变得有点口笨舌拙了。感谢前辈的提点。

该怼还是要怼，今天下午先是不理他，后来跑到我的位置上来，直接怼回去，说不要来打断我的思路。后来就屁事没有了

mmqc

2018-03-14 17:18:39 +08:00

如果觉得他让你做的事情，有益于你的职业规划，可以加身必要的技能的熟练度的话，不妨先留下。等学的差不多了，那就拜拜了您那

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