是不是有些公司对 17 届的毕业生有偏见？

其实大部分公司说的应届生，实际上要的是「应届毕业生」。
从一个公司角度来讲，如果是招实习或应届毕业生，都会提前招。比如 18 年的毕业生理论上来说在 17 年底就已经确定了，晚点挑好的都被挑走了。

如果是社招，一般来说，都是招已经毕业的人（废话）。ok，这不是废话，已经毕业的人，假如不是明确说明要 1 年经验的，而是什么 1 年以上，1-3 年，那一般来说，经验越长越好，技能当然越高越好。

提个建议，已经毕业的人了，别再纠结什么毕业几年，是不是应届生的问题。你的对比是那些比你早 1 年、2 年甚至 5 年毕业的人。还有，对于一个毕业 1 年，甚至 2 年的人来说，在有些公司看来其实真的跟刚毕业没区别。因为大学生太多了，如果真的想有个好工作，请你对齐比你早几年工作的人，如果你能花 1 年达到其他人花 3 年达到的水平，我相信你不会缺工作。