心塞,好不容易培养一个新员工,还不到半年,人家就学成跳槽了。。

2018-01-23 13:49:51 +08:00
 zhujun
内小孩刚毕业半年,之前只是一个 Android 工程师,转到后端系统开发,开始是什么都不会,我是手把手的教(主要是看他态度和学习能力都不错),这半年能力提升很快,不然也不会被阿里录用。。。
而且还告诉我,对方急着让他过去,最好月底完成交接
感觉想吃了一个苍蝇似的,难受。。
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所在节点    职场话题
156 条回复
bzw875
2018-01-23 16:10:54 +08:00
让他 1 个月才能走,反正你不仁,我不义
AltairT
2018-01-23 16:11:47 +08:00
现在要新人的太少了,没人愿意培养新人,我自学完某马的课和一点慕课网的课找不到工作,只好回家继续看书了
liteyou
2018-01-23 16:13:32 +08:00
会不会另外一边的版本是:真受不了主管整天指手画脚,熬了半年,有机会跳槽到阿里,果断弃坑。
xwhxbg
2018-01-23 16:18:23 +08:00
楼主你可以开个培训班,就说 BAT 定向:doge
Mac
2018-01-23 16:20:30 +08:00
直接转型做培训呀
zhang1215
2018-01-23 16:22:05 +08:00
半年从菜鸟培养到进阿里,开培训班吧
liaoyaoheng
2018-01-23 16:29:10 +08:00
工作室双向选择,你不知道他的心,他也不知道你的心,公事公办最好。
server
2018-01-23 16:37:29 +08:00
老铁,是时候开课了,板凳就位。
jesonyang
2018-01-23 16:51:31 +08:00
我也 Android, 师父,教我吧!
miketeam
2018-01-23 16:53:59 +08:00
孔子教会了这么多徒弟,都牛逼的不要不要……人家说撒了么?不要想回报,如果你真的打算教人。想了会让自己不愉快,
topbandit
2018-01-23 16:54:25 +08:00
搞个培训班,爽歪歪
Sypher
2018-01-23 16:54:33 +08:00
板凳+ 1,另有花生瓜子矿泉水 泡面鸡腿火腿肠
miketeam
2018-01-23 16:54:33 +08:00
当然开培训班另算
tailf
2018-01-23 16:55:06 +08:00
我也带了一个有前途的小弟,待了半年被链家高价挖走。不过买卖不成情意在,以后有机会还有合作机会嘛。
stormwindcity
2018-01-23 16:56:16 +08:00
想开了,培养新人也算是做了一件好事。
wongskay
2018-01-23 16:57:04 +08:00
楼主开个培训班吧,会火的。。
zhujun
2018-01-23 16:59:27 +08:00
谢谢各位回复

确实不能说是因为我的培训才去的阿里,这样忽视了人家自己的努力,但是他从一个后端小白到一个能独立承担重要服务的工程师,这半年来的历练不能不说占了一大部分。

培训班就算了,这种事情就是一个愿打,一个愿挨,频率对了就事半功倍,一旦掺杂了功利,效果就不好了。
arzterk
2018-01-23 17:12:15 +08:00
我宁愿带的徒弟都往大厂跑,好以后带一把我。。
nino
2018-01-23 17:18:05 +08:00
有点像我第一次跳槽的时候,你觉得人家是因为你的原因才进步的,可是人家是觉得你们这已经限制他的成长了。好聚好散吧。
fangxing204
2018-01-23 17:23:26 +08:00
@nino 赞成

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