前端和产品基本是闹崩了....第二季(顺便问一下什么时候工作好找)

2017-11-02 10:21:20 +08:00
 codermagefox

前传 https://tanronggui.xyz/t/402413

(对话是大概意思) 今天早上产品过来交流需求. 我们还没说啥呢,他先说昨天那个需求占用了他太多时间导致他今天需求写不完了.

带我的 dalao:"那你需求写不清楚没有细节还怪别人来问?"

产品:"你知道我每天多少需求吗?我这边需求一样这么多工作量,具体的细节难道不应该你们这边自己处理?" dalao:"我们是自己处理了啊,但是我们自己处理的你不满意,细节难道不需要沟通?"

产品:"那你们已经占用我的工作时间了 balabala...."

dalao:"那你让我怎么做?美工图也没有你还不让问."

产品:"你们对页面应该有自己的审美,对细节把好关再交给我验收 balabala...

(几句过后)

dalao:"CNM,老子不干了!"

于是现在就想问一个问题,几月份比较好找工作?我没 dalao 这么霸气,只想默默写简历准备一波面试..

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64 条回复
shenqi
2017-11-02 10:27:00 +08:00
一般这时候我都是充当带着一把刀的那个程序员。（带着而已，没动手的）
wintersun
2017-11-02 10:55:39 +08:00
没有共同目标、共同价值的团队，人人都推卸责任，不肯多沟通、靠拢对方一步，就容易这样分崩离析！
……说大了，公司文化有问题；说小了，团队领导有责任！
fe619742721
2017-11-02 11:07:13 +08:00
同意楼上，没人管你们吗，这个时候就该领导出来了啊
codermagefox
2017-11-02 11:22:43 +08:00
@fe619742721 领导也没啥办法吧,大领导给的压力大,底下的都难受
codermagefox
2017-11-02 11:24:57 +08:00
@wintersun 产品一直认为他只管做什么,至于怎么做,如何实现,技术难度如何,那都是技术的事和他无关.兼容 IE 都不带多给时间的而是让技术加班做,我只想要点工资,感觉这工作要我的狗命
ZAN0029
2017-11-02 11:36:48 +08:00
@wintersun 在理。
看描述的情况应该是解决问题，虽然离职也是其中之一的办法。
但是下一个环境谁能保证呢？
jasonharnic
2017-11-02 11:52:19 +08:00
这种产品还费什么话，上刀
magicO
2017-11-02 11:53:49 +08:00
这不是日常么。好在我们还有一个美工的图。。
DualWield
2017-11-02 12:04:44 +08:00
突然感受到在一个正规的公司，流程清楚是一个多么幸福的事
LeoNG
2017-11-02 12:18:06 +08:00
咱们先把『美工』这个事说一下。
kunluanbudang
2017-11-02 12:26:27 +08:00
年底了 先忍忍
cszchen
2017-11-02 12:28:34 +08:00
产品不是应该把需求描述清楚吗，让他出原型和文档
ooh
2017-11-02 12:31:45 +08:00
惊现 40 米长大刀
codermagefox
2017-11-02 12:49:29 +08:00
@LeoNG 我们页面只有几个主页面有带 UI 框架的样式让美工画,她的工作主要是画活动页面,这个岗位我只能定义为美工了,小公司....
cisisustring
2017-11-02 13:00:39 +08:00
恐怖
codermagefox
2017-11-02 13:11:14 +08:00
@cisisustring 可以称之为惊悚了
codermagefox
2017-11-02 13:12:49 +08:00
@cszchen 产品表示需求很急很多,来不及画原型(原话是:这些页面不是都差不多吗,细节自己弄弄就好了)文档....我随便打开了一个文档,15 个需求一共 1382 个字,基本不超过一句话.
qiqico
2017-11-02 13:17:07 +08:00
我们这边产品也是只给一句话，细节要主动去问他，只是态度还算可以。。
早不估时了，需求不明确怎么估得准？反正需求什么时候做完，什么时候上线。。。
全凭大家良心
learnshare
2017-11-02 13:18:29 +08:00
把提出需求的人辞掉
codermagefox
2017-11-02 13:20:09 +08:00
@qiqico 真心求教,这种情况应该怎么办.我是水平菜,真的做起来难受,写代码根本进入不了状态,写一会儿就得去问产品怎么做,效率低且烦躁.

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