公司没正当理由让我们滚蛋了

2017-09-30 09:17:39 +08:00
 wmui

九月 13 号入职公司,29 号让我们滚蛋了,不发我们国庆的薪资,一起入职的还有一个 php 的小伙伴。本来想着高高兴兴的迎来了国庆,临近下班找我们谈话,说让我们休息,我们都是 13 号入职,一家小公司。入职之后无迟到无早退,按时完成任务,提前完成了我会主动让其安排新的活,公司没项目了就让我们滚了。刚把住处搬过来,找了新房子。问及理由,他说你现在是实习期,公司有权随时辞退你,并且没有任何补偿,面试的时候说的前三个月试用期(说明,我在入职前就拿到了毕业证,已在上一家公司完成实习),入职之后又说前两个月是实习期第三个月是试用期,反正就是想以最小的成本让我们滚,你能想象吗,还是杭电的学生。都是刚毕业的大学生,谁都不容易,我真没想到在杭州还有这样的公司,有懂法律的朋友没有,我们该真么办?

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95 条回复
tanranran
2017-09-30 16:43:23 +08:00
webjin1
2017-09-30 17:05:35 +08:00
没有法律责任,你说的是事实又不是编造和诽谤。不爆公司名字还显得你夸大了部分事实
kobe123
2017-09-30 17:22:23 +08:00
建议楼主看看我这篇帖子。https://tanronggui.xyz/t/367812#reply23
试用期公司并不能随便裁人,我当初就被坑了,大家要维护好自己的合法权益
weakish
2017-09-30 18:44:52 +08:00
劳动关系并不依赖合同。没签合同的话劳动者可以申请仲裁,赔偿标准是双倍工资。

@msg7086 你是国外? 另外国内「劳务关系」和「劳动关系」是两个概念,后者不允许 at will (和法律冲突)。
weakish
2017-09-30 18:49:31 +08:00
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同

中华人民共和国劳动合同法实施条例 s.6
msg7086
2017-10-01 00:21:09 +08:00
@weakish 嗯我们都是 at will。
lamysafari
2017-10-01 12:40:26 +08:00
@wmui 看你发的帖子内容,大家都以为你是杭电的...
verrickt
2017-10-01 13:38:17 +08:00
@wmui lz 说的是 l?p 么,他一直在拉同学入伙。
wmui
2017-10-01 18:22:06 +08:00
@lamysafari no no no,我不是在杭州这边上的学
lamysafari
2017-10-02 17:03:48 +08:00
@wmui 好巧,刚刚我在找 nodejs 部署的教程,然后在 segnemtfault 看到了你发的文章,我就说怎么一看头像那么熟悉呢
wmui
2017-10-02 19:19:55 +08:00
@lamysafari 那确实够巧的,发那篇文章我还在第一家公司上班呢。
lamysafari
2017-10-02 22:29:16 +08:00
@wmui 兄弟加个微信吧 我也想去杭州工作 想向你请教请教 bGFteXNhZmFyaQ==
wmui
2017-10-02 23:04:26 +08:00
@lamysafari 你末尾的那几个字符是啥,我如何加你?
lamysafari
2017-10-03 00:32:56 +08:00
@wmui 啊...忘记说了,是我的 wx 号。用 base64 解码。
warcraft1236
2017-10-07 13:56:41 +08:00
@mizodo 没有合同公司违法,赔偿更多

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