一朋友公司,询问同事工资被举报了 被罚了 2000 她工资 5500 这个月工资下来她就收到了 2200 多...

工资一直都是保密范围吧，这个好像劳动合同中一般都会注明的。

@jayin 我记得以前在公司上班都是合同上工资都是属于保密范围，这种应该属于违反合同规定，公司按规定可以直接开除的，不受劳动法制约的。

@cszchen 明明是资本家最小化支出的手段+1，什么于公于私，都是给你洗脑的一套说法而已，别太认真，工资透明是利于公司和员工发展的，仔细想想

上班就碰到新来的小白兔，问你工资，这个情景也是蛮尴尬的。

很多公司都有这个规定啊，只是执行的并不那么严格，同事出去吃个饭，聊到收入的事，在任何公司都禁止不了吧。

公司订了这个规矩，现在还有人真来举报了，你让公司怎么处理？把规矩当儿戏，那举报的人回头就和大家说，这公司规章都是说说的！

@bngzoo 嗯，终于看到一条理性一点的观点了。

罚的钱奖励给举报的人。 公司没有额外成本。很开心

怎么说呢,有点收智商税的感觉 //////打听的方式千千万,何必这么直接......

如果事前明确规定要扣那么多那么就认了,我不提倡问他人工资,这是个人隐私,具体扣那么多合法不合法,建议采取法律手段自己维护自己的利益.还有那个举报的人,可不可以上去甩两个巴掌?

一般说两年大学学费

以我的经验，通常一进公司就跟同事打听工资的人，很傻，很自私，人缘不会太好，这种人我身边也有，不敢深交。

不举报,不告诉.

看到楼上有扯什么不让同事打听工资是“最大化企业利润”的一种剥削手段，忍不住说两句，你自己值个什么价，求职市场上看一下，心里没有 B 数？

打听他人的工资，对于被打听的员工来说，会造成一定程度上的不爽感。反击举报一波，问题不是很大。

（别说工资了，西方一些国家考试分数都是个人隐私。不说有什么天大的好处吧，起码能照顾到个人的情绪，不至于差生被鄙视。）

@Libby520 #70 你说的是对的。这种员工基本上都是潜在毒瘤，而且还不自知。

@yasumoto 2000 认清一个人和一个公司不是超值吗? 想开点 别在这浪费时间了

西方一些国家……可惜你不在西方一些国家

只能说这个直接过去举报的人处理得没有一点人情味，如果是我，就直接表示公司规定不允许讨论，也会善意提醒对方的行为不妥。楼主也表示，只问了一句，也许是头脑发热，说话没经过大脑，顺口就问了……举报人不开腔当面进财务室举报，这他妈是正常人吗？

这么多人被洗脑成这样，老板高兴坏了。。

什么公司, 什么同事, 太恶劣了

问工资有啥问题吗？
保密协议也只是说保密自己工资多少吧，问的人有什么错呢？不太懂。。
换个例子，2018 年高考试卷现在是保密的，难不成我发条微博问"2018 年高考语文作文大家知道吗"就属于违规了？

@bookit +1

老板们都表示情绪稳定。

签的有保密协议？