关于“这种公司不要待了,赶紧走吧”

2017-08-24 14:22:22 +08:00
 wanttofly

v 站回复的时候有一条提示:

·请尽量让自己的回复能够对别人有帮助

最近老是看到这样的回复,说下自己的看法

第一种:公司欠钱的,各种要求仲裁的,我不知道具体谁申请仲裁或者仲裁成功了,反正我媳妇被欠了三个月工资仲裁没拿到钱,我同学被拖欠了工资仲裁了也没拿到钱。关键是仲裁成功了,但是公司不服劳动仲裁可以向法院提起诉讼,好吧,这时间就可以拖下去了。我媳妇他们公司就是这样,拖了半年,最后公司破产了,找谁去?尽快辞职止损是最好的决策,进了这种公司只能怪公司坑,但是个人没有办法,现实我是觉得就是这样的,因为你耗不起。当然这种情况就赶紧走,这是最好的选择

第二种:公司有笔试要求的,刚好公司今天下午来了个面试的,然后面试官在忙,就说那先让他做下题,我这就过去。(正常情况都是过去面试了),然后人事过来说,那个人说他不接受,把他的简历还给他。。。。然后也没看到人,他就走了。。。那比如说我要是那个面试者把经历发到 v 站来估计一大批的人会说这种公司就不要进,但是我们部门人都不错,难道找工作都是这么轻率的吗?

第三种:今天刚看到的 https://tanronggui.xyz/t/385375 我不知道大家都这么吊,原来这样也是辞职的理由。劳动法也没规定具体发工资时间啊,只要签的合同上写清楚了日期,公司正常给你发了不就 ok ?

“请尽量让自己的回复能够对别人有帮助回” 不要老是一言不合就哔哔,而且哔哔些没用的。

唉,话说最近老是玩王者荣耀,说话也是特别冲。

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所在节点    职场话题
83 条回复
depress
2017-08-25 08:39:27 +08:00
劝离职这句话除非是那个楼主描述的事实中公司做法很恶心或者楼主受了很大委屈不然我也不会说。但是楼主你得面对一个现实,现在已经是 90 后的天下了,再过 5 年就是 00 后的天下,年轻人一辈比一辈戾气重,个性强,因为他们不缺钱,所以自由度很大,说话做事会越来越自我,而且用老一辈的管理方法去管年轻人越来越不适用了。
feikaras
2017-08-25 09:02:03 +08:00
楼主一边让别人戾气小,一边散发着超强戾气。
scgy5555
2017-08-25 09:07:10 +08:00
@abmin521 不,两个人都有错,但你不能因为对方有错,你也做错,完全可以以对方迟到为由拒绝给他工作机会,但对方迟到的前提下,你还没安排好面试,只能说明没有时间观念
wanttofly
2017-08-25 09:12:35 +08:00
@Domains 嗯,你说的也对,只是可能经历了周围的事之后身上负能量太多,我是山东人,周围就全是官僚作风严重的环境,做什么都需要求人托关系,所以在身边两次仲裁失败后有了那样的想法,对于表达出了这样的想法假如影响到了其他人,我深感抱歉。不过我还是想说,清一色的回复“仲裁”而不给出实际参考案例或者经验的无用回复是没用的,我在 v 站很少看到有用的回复(除了 PP 这个神人之外,哈哈,因为我只看到过他很懂法而且乐于助人).我想表达的是可以仲裁,但是请不要遇到什么事,然后楼下一堆“仲裁,仲裁”
byuc
2017-08-25 09:14:04 +08:00
其实就是大部分人就不知道合同的重要性和没有履约精神。既然你对公司发放工资的日子有意见,当初为什么要签合同?

那么 NB,那么在签合同的时候就应该跳出来大声指责他们的违法行为,然后举报+拒 offer 呀~
linzhang
2017-08-25 09:19:06 +08:00
好聚好散,自行判断,啥事情都是有风险的。不用过于极端,做好最坏的情况预估。
楼主,我就问问,王者什么段位,能带我飞吗...本人擅长打野、战士。
wanttofly
2017-08-25 09:21:44 +08:00
@eyp82 对,工作再重要和别人没关系,但请仔细审题,“让他做面试题”就是为了不让他空等着。尊重是互相的,难道你没有正在写东西不想被打扰的情况?
wanttofly
2017-08-25 09:26:07 +08:00
@kouryu 我是非常敬佩你的那个帖子的。我觉得这是最好的经验和分享。但是你自己也说了“劳动仲裁是最后的无奈之举”,“仲裁会赢,但不一定能拿到钱”,我并不知道你最后拿没拿到钱,因为你最后并没有 append 结果。
HGladIator
2017-08-25 09:29:19 +08:00
我也是和楼主的想法一样的,
现在的回复都是比较浮躁,啥吐槽都有「要么忍,要么滚」的回复
wanttofly
2017-08-25 09:29:51 +08:00
@linzhang 铂金 2,就不会打野,擅长辅助,最喜欢玩鱼。你说的话真是符合中庸之道,哈哈。
SourceMan
2017-08-25 09:33:19 +08:00
体谅一下,学生都放暑假了,无所事事
harry890829
2017-08-25 09:36:30 +08:00
看到一些答复,说下我自己的仲裁经验吧,反正就是去提交了,然后找到律师,律师和我说证据给他就好了,也不需要我参与开庭,我就等着接电话就好了,结果过了段时间钱就到了
第二种,其实我觉得倒还好,面试本身就是双方看对眼的情况,既然面试者已经看不上这家公司了,为何还要继续面试
第三种,我现在遇到的公司一般都是次月 10 号发上月工资,就是 9 月 10 日发 8 月 1 日到 8 月 31 日工资,我能够接受,我也觉得还好啊,但是我也听说次月 25 日发上月工资的,这个我接受不了,所以我不会选择这样的公司,有能力为什么不去个自己接受的地方,而是在这里受气啊
imherer
2017-08-25 09:43:05 +08:00
v 站现在已经形成了回复嘲讽风😂
kouryu
2017-08-25 09:51:29 +08:00
@wanttofly 我要分享的是方法流程,而不想用个案去影响别人,如果有人看了我文章就觉得仲裁就等于拿到钱而去操作,而不考虑实际情况就是误导(例如公司濒临破产,虚假合同,公司实际主体与合同不一致会导致操作困难)。误导别人与我分享的初衷相悖。我只是作为一个过来人,给那些想仲裁的人或者已经去仲裁但是不知道具体操作的,提供一个归集好的 QA 而已。
所以我在帖子里一再强调了仲裁不等于拿钱!
frittle
2017-08-25 10:07:53 +08:00
@wanttofly #30 面试者迟到 5 分钟不对,面试官不准时也不对,既然约定了时间,双方都应该守时,不可用被正职工作拖住了为不守时的理由。守时才能让大家更好地安排时间(不需要预留各种迟到导致的时间浪费),如果每个人都习惯性迟个几分钟,结果是浪费了很多大家的时间。楼主给的例子,面试者在自己也迟到的情况下还有这种反应确实有些奇葩,如果他自己没迟到,这种反应虽然比较激烈但也可以接受。
mrlawrence
2017-08-25 12:23:01 +08:00
现实生活都这么操蛋了,虚拟社交平台还不能有限度的畅所欲言?那生活该多无趣啊。
zrzzz
2017-08-25 14:27:25 +08:00
其实关于第二点,首先是你们有事在先,同时如果只是为了解决干等的尴尬,做题在面试之前就开始可能并不是一个很好的做法.为了解决干等,还不如倒一杯热茶,告知缘由,以及最迟时间,表现的更加热心一点好。

从求职者的角度来看,如果你选择体谅求职者的话,那么他可能并不一定单纯因为就为了你们没有遵守时间,让他等而走的。有很多的原因可能啊,别人可能是选工作,你们给人第一印象就不好,当然可能就选一下家了。

如果一个人很急着找工作,然而又苦苦连面试的机会都没有,那么像这样走了可能就不是很明智的选择.像你说的一样,不珍惜工作机会了.
如果一个人有很多选择,那么根据双方选择的结果,那他这么做也没什么问题.

你觉得他的离开是没有尊重和理解你们是因为工作而耽误的,谁没有因为工作而耽误的时候。那么你对他选择离开的尊重呢?根据你的描述,并没有发现你们对他的尊重。相反,接受他的离开才是对他的尊重。如果说他选择走没有告知你,那么他是没有尊重你们。这样的情况总比面试完了,发了 offer,结果到了时候对方不来的好吧。但也就那么回事。求职路上,谁不是相互选择呢?太正常了.....

当然我不觉得 v2 会对于这个问题,清一色的“赶紧走,不要留”,理性看待~
chnyang
2017-08-25 15:25:24 +08:00
@zrzzz 说得很对
autoxbc
2017-08-25 16:09:23 +08:00
讲道理,不让人空等应该发甜点咖啡,不是一张试卷
YYjiang
2017-08-25 16:10:21 +08:00
我想说第三条 8 月 2 号入职,8 月 15 没发他工资这个真的挺正常的。可能不做人事或者财务的不太了解吧。。要出考勤表,统计请假记录,然后再计算工资。要过财务,还要领导审批,银行划款等等,比如我们 8 号发工资,我必须在 28 号的时候就要开始统计,所以工资都是算的上个月 28 号到这个月 27 号的 1 个月工资。如果你之后入职确实没有做你的工资。但是下个月一起发。发个工资流程挺多的,不是想的那么简单的,15 号发工资就会发你 14 号之前所有的,可能么???难道要为了 1 个人再全部走一遍流程么?这根本不存在故意压你的钱,干嘛恶意揣测呢

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