公司劝退，但是只给半个月工资补偿。我应该接受还是申请仲裁？

2017-07-11 15:14:14 +08:00
 Mangle

刚领导去找谈话，说公司扩张太快。团队臃肿，这个星期就需要砍掉一些人。根据成本一系列的东西，我大概就是我们组里要被砍掉的那个人。

大概情况介绍下：来这个公司四个月了，合同上签的是 3 个月试用期。但是一直被 hr 拖着，没有书面的转正通知。然后领导说被开的话走正常离职流程，但是只能给半个月补偿。接着半威胁半商量的语气说不太建议我去找仲裁，说 hr 那边会卡离职证明之类的东西。对于背调也不太好。

各位 v 友这种情况我应该怎么去做？

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37 条回复
Mangle
2017-07-11 16:15:00 +08:00
@lwbjing
@eecjimmy 忘了补充了，是要求这周内离职
alphadog619
2017-07-11 16:16:18 +08:00
你对公司说：不太建议公司只给半个月补偿
x7395759
2017-07-11 16:21:04 +08:00
按照惯例，先说公司名。

同时建议仲裁。
tljackyi
2017-07-11 16:34:34 +08:00
不太建议公司只给半个月补偿
SourceMan
2017-07-11 16:44:51 +08:00
抡起我 5 块钱地摊买的键盘，输入了如下的建议：
支持楼主怼死你们公司
ShanLin
2017-07-11 17:55:26 +08:00
我前公司也是，说没钱了，要对股东负责，不肯赔，然后吵了一架
loshine1992
2017-07-11 18:19:45 +08:00
没提前 30 天通知是 N+1

要么你继续工作 30 天，天天就去公司打卡刷论坛看电影，然后拿 0.5 个月的赔偿，要么赔偿 N+1 让他们自己选吧
harry890829
2017-07-11 18:23:04 +08:00
3 个月之后没有签正式合同，去仲裁的话，后面的工资两倍，再加上辞退补偿，大概是这样
harry890829
2017-07-11 18:24:24 +08:00
@harry890829 才反应过来，你没有正式的劳动合同啊，应该就是试用期结束到你离职的时间的双倍工资，没有离职补偿什么的……貌似也没有离职证明吧
Mangle
2017-07-11 18:28:23 +08:00
@harry890829 有正式劳动合同，没有转正通知
harry890829
2017-07-11 18:32:14 +08:00
@Mangle 正式劳动合同里面签署几年协议啊，3 个月试用期的话，我记得是 2 年合同？
mingyun
2017-07-11 22:59:53 +08:00
@lwbjing 这个有说服力
awoeyi
2017-07-12 06:28:47 +08:00
仲裁对于公司更不好
被仲裁的公司会上黑名单的
timelessg
2017-07-12 09:28:36 +08:00
建议找个律师问问比较好，仲裁这事我也经历过，旷日持久，能协商还是协商好
Cathy0571
2017-07-12 10:27:42 +08:00
没有提前一个月通知，N+1，理应是赔偿 1 个半月。
1069401249
2017-07-12 12:08:08 +08:00
友情提示：从删库到跑路
Litsa
2017-07-12 16:30:22 +08:00
1.5 个月，妥妥儿滴。

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