该不该问老板涨工资的事情!

2017-04-12 10:24:05 +08:00
 fengdianxun

事情是这样子的,在这家公司工作也有几年了。 上次调薪是去年的时候,老师说要给涨,但是我觉得幅度太小,就可以他沟通了下,然后做了一次大幅涨。 然后今年我也没好意思问这事,去年是 3 月份涨的,今年我同事 3 月也没涨,然后他就可以领导聊了,说下月再看。 我没好意思找他,结果 4 月的工资发后同事说给他涨了,我就不知道如何是好了。 平时老师对我不错,小恩小惠,前几天搬家刚给我买的礼物,弄的我更不好意思张口提钱的事了。 求各位老司机开导我。

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27 条回复
fengdianxun
2017-04-12 11:32:10 +08:00
@66beta 嗯,老板对我挺好的,给配了 android 和 ios 的手机,开发测试用,我也就顺便拿来自用。 ps :就我自己 android 开发不涉及和别人共用问题。
fengdianxun
2017-04-12 11:39:00 +08:00
@coderluan 看来我还需要卧薪尝胆,努力提高自己。现在自己的 android 水平也到了瓶颈,所以想通过学习 RN 和小程序等横向提高自己。嗯,现在可能时机不太成熟。还是先做好眼下的新产品吧。
coderluan
2017-04-12 11:48:10 +08:00
@fengdianxun 对,比如你们是做 android 的,除非公司整体收入增加,否则无论你技术咋增长,公司也没有埋单的理由,比较他们用不到。但是如果你开发的新功能或者小程序版本,为公司带来了利益,那样涨薪自然是水到渠成。
huiyue
2017-04-12 11:54:09 +08:00
觉得自己还需要涨才能符合自己的技能和付出,那就提,至于涨不涨,那是公司的事。不涨,走不走是你的事。
Cambrian07
2017-04-12 14:29:25 +08:00
老板永远希望你能拿一半的工资,干两倍的工作,所以利益是自己争取过来的。
fengdianxun
2017-04-12 14:45:12 +08:00
@Cambrian07 嗯,也有道理。
wxm
2017-04-13 11:40:31 +08:00
@gouchaoer 666 向你学习=。=

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