工作了三年的公司提离职时老板只回了一句话

@depress 灰常对

这种双方都直接一点比较好, 你觉得老板无情, 在你提出来的时候老板可能也在想同样的问题, 只不过他能很快的在苦口婆心留你还是直接了当放你之间做出快速判断和选择而已; 提出离职是一种经历, 被留(被谈心)也是一种经历, 那么直接了当被放走也是一种经历;

付出的不光是你一人啊

我觉的老板挺好啊。换位思考一下嘛

理解楼主受伤.脆弱.心，但更重要的知道自己真正要的或者要做的，想清楚后，其他好言恶语已经与你无关了，只在乎你要的风景

虽然老板做的对。
还是人人留一份情在外比较好，毕竟各位都是个人。
没有了情，如同行尸走肉。

<amp-youtube data-videoid="nSUHWbx1dPI" layout="responsive" width="480" height="270"></amp-youtube> 都进来看这里（广告创意，非常符合你的现状）。

@ebony0319 卧槽哈哈哈哈哈哈 满分

这老板有病吧，想留人可以打感情牌或者待遇牌；不想留可以说几句客套话也可以不说。
张嘴就要楼主等他招人，凭什么等？不是凭钱等吧，那还不是想凭感情让人等。。。

老板情商有问题，楼主别介怀。
职场不能太感性

@kurtrossel 绝望四部曲，记得在哪儿看过这个

@tmkook 说实话，非常喜欢这样直接的老板。。。等工作几年后，换了几家公司就会发现，那些在离职时说什么假情假决的客套话是多么恶心。

确实比较冷漠，何况是这么小的公司

其实老板没空去找能替换你的人 意思就是你继续干吧 我没空受理你的离职请求

@kurtrossel 就服你！

员工=机器=>干活用的，别谈感情。

书面提出离职，老板最多留你一个月。

别把公司当家

好 我来为老板说句话
这么多年的感情，你既然要离职，太伤心了
但作为见过大场面的人，我不能轻易表露我的情感。好，你走吧，让我伤心会

太年轻