腾讯内推

这样对你公司来说已经没了内推的意义了，跟社招 /校招没什么区别，只是相当于你拿佣金帮忙社招。

没有写工作年限的是没有这方面的要求吗？去年毕业的可以不。。

您好，请问暑假实习岗收不收内推?

@hst001 也有点道理，不过，第一 内推对于应聘来说，多一个面试渠道，获取信息跟方便点， 第二，内推对于公司来说，并不是说 是某某推荐的朋友，就不需要面试，面试就放松，不管内不内推，面试的途径、要求都是一样的，而且如果是朋友，还肯定需要避嫌的。 第三 公司就是花钱扩大招聘渠道，更方便的获取人才资源嘛。 你想啊， HR 招聘无非就是 猎头啊， 各大招聘网站啊， 猎头成本费用特别高，而且都是高端岗位的，拿拉钩来说， 100 个简历，可能 HR 只能筛选出 30 个简历给技术同学去先看下， 第四嘛 技术同学推荐的简历成功率可比 HR 获取的途径高啊，而且员工推荐简历，可不是说，你给我钱，我就给你推荐啊，如果推荐了 100 个简历，一个面试斗不过，那 HR 怎么看？ 在公司还有混头么？ 这也是伤人品的事啊 ， 你看 GOOGLE 的社招， 你自己投简历，可能 HR 还看不到，看到了可能还过不了， 但是 如果是 员工推荐的，基本都有面试机会的。

老哥，帮我看一下简历，请注意查收

鹅长会来北京副中心么。。。

@hst001 还有，经常 HR 会找技术同学帮忙去推荐朋友的，因为他们的渠道没有找到合适的，就看技术同学的圈子有没有朋友了。 所谓的圈子就是 你的朋友圈的朋友的朋友的朋友的。。。。朋友， 或者你的群里的朋友啊 等等

@shuizhengqi 没有写，可能不是没有要求， 但是建议你可以尝试下的

@mianju 暑假实习也可以的 ， 具体信息可以参考下 http://join.qq.com/

@humor66 邮件已经发给您了

非技术类能推吗

一份简历有限制只能推一个岗位吗？

给楼上想投简历的泼个冷水吧
厂内也分三六九等的，可以说伯乐里能挂出来的大部分是人受不了跑掉的，好部门早就挤破头了（除非是新部门
拿钱多也是加班多， 9 、 10 点下班很正常。
压力也大，动不动就是“开人级”故障、 bug 。
待遇嘛，在深圳也算中高，但不是性价比最好。（除了去年成年礼 300 股有点诚意外，其他时候都是小恩小惠）
学历有很严格的要求，本科以下就不要想了。
校招更加狠，身边一堆 211 研究生应届做体力活。

@mengzhuo 211 研究生还要做体力活，那只有 985 ， c9 才好点吗😂😂😂

@mengzhuo 其实大部分人可能也就是想去镀金，那些都不重要。

@chiu 不是，好像是同时只能面 1 个岗位，这个岗位面试流程结束后，还有可能其他岗位 i 的。

@mengzhuo 确实，加班肯定有啊，压力肯定有啊， （公司行政类不知道会不会轻松点）。不过，看看 IT 类公司，深圳还有几个更好的呢？ 这里是相对一些人来时是比较合适的了，就像有些人确实是来镀金。

@mengzhuo 好部门招聘信息放哪呢？😂😂

@mengzhuo 请列出哪些是好部门，谢谢

@phx13ye
@vingc723

IWCSFOTS 我只能说这么多了，你们自己看组织架构吧