拉勾现在是不是不行了？

@CharlesL 话说，据我所了解到的，投递 JD 基本都不符，带给你的只有官方模板那一套说词。

JD 当前多数都是采取邀请，然后邮件底部还会注明"如果您不能适应高强度、快节奏、频繁加班的工作，请慎重考虑该机会。 "
如果同意应邀，随后会有邮件和访客短信码。。。如果没有按时前往面试，会被 JD HR 列入黑名单。

不是不匹配，就是投递成功，不匹配之后就是建议使用 star ，我无话可说
#感谢帖子还我自信

以前在拉钩上面被拒的怀疑人生

@windstill 哈哈 就服你

拉钩还是有面试的啊， boss 都是些中软国际，文思海辉，软通动力，我 p 死你滴妈耶

还好今天看到这个帖子。。

lagou 上面写简历直接投，不用带线下简历，智联和 51 看好公司，直接往 hr 邮箱投简历，没注册过，各有优缺点

受教了，看来要小心拉勾网了

原来不是我一个人是这样的，瞬间明朗了好多，以为自己有多蠢呢

不单是我一直 不匹配

好像我又有信心了

最后一次投简历是 14 年，我的经验来说 南方 51 北方智联 其他基本不太靠谱 垂直招聘一直很水. 混了几年都靠朋友曾经的合作伙伴介绍工作了

20 份简历一个面试，等了两礼拜结果，还被拒了。一度挫败到几乎被崩溃

投了 10 个，两家邀请面试。。可能是 C++没什么人投？

三次找工作都用拉勾，结果两次都是通过 QQ 群找到的，第三次正在进行中，发了简历几天都是已投递，然后第二天好几个已查看，第三天全部不合适。

一直在找简历，拉钩上简历质量不高

拉勾还是很好的，对 IT 来说

原来不是我一个人在拉钩上一直是不匹配

原来不止是我一个人这样，，，那段时间都怀疑人生了，投了好几十个就收到 3 个面试通知。还好有一个可以的，就是现在的东家了。