华为新出的事是真是假，有匿名人员来明确下吗？

跟华为研发体系的人有过来往，我觉得不至于这样。当然，不排除市场、行政等这些体系存在这个问题。

我交往的华为研发人士，有些是光荣退休，保留内部股份，爽得不要不要的。也有一些 30 几岁，小领导了，一天从早忙到晚，报酬相当丰厚。华为一些产品相当复杂，据说也是几百万、上千万行的代码，有些模块都是一些非常资深的人士维护，这些不是找几个年轻人就能轻松替换下来的。

我了解和接触到的, 研发, 销售, 海外市场回归后的, 基本 35 岁比退 (一线员工). 主动退出保留股票等.

@touzi 自我纠正 45 岁. 现在网络上讨论的 35 岁, 需要确认一下.

真没什么吧 企业都是逐利的 老员工工资高干活不如年轻的 又拖家带口的不好调配 人家不用也正常 又不是国企负责养老 找对象都要求有车有房月薪 xx 呢 谁不想吃现成的啊 没办法 这时代已经没什么人性了

@touzi 上次那个是 42 岁，基本可以认为是 40 岁左右。

哪怕针对 35 岁以上的裁员，只要按规定发放了补偿金，也没啥啊…

34 运维， 36 研发，人力已培训开会