iOS 开发应该是从火爆到无人问津最快的职位了吧

@vfourex 我不是计算机科班出身，在 BAT 做了 2 年开发，第一年前端，第二年 php 。。算法啊，计算机基础。几乎没什么直接用处。普通做业务的岗位，其实对这些不是必备因素，后来面试了不少前端，别说要求算法了。前端的基础知识能了解相对全面的都很少诶。靠谱的人真不多，很多人做事情缺少责任心。

@strivek BAT ？不会点算法和计算机基础的能过笔试？我可能做了假的 BAT 笔试题(

科班本研，大学的师资也至少要六年，培训班几个月，想想就知道了

国内可能确实竞争激烈，国外还好其实

iOS 一样缺人，只不过没有前几年那么紧俏了而已。
各行都是这样

@vfourex 信不信我面试过 10 个里面不超过 5 个知道一个字节是多少位， TCP 和 UDP 有什么区别

@scnace 内推不用笔试的 算法啥的 校招面试考的多 社招基本看业务了

所有的难找工作原因都是人本身

@taxidriver 5 个不知道 tcp 和 udp 的区别，现在程序员真的可以培训培训就开始找工作和农民工一样了嘛。 T-T

@djyde 也要考虑历史的进程

@yuxuan 哦哦哦 酱紫啊～

现在的前端走着同样的路，初级的太多了，涉及到业务和稍微有点逻辑的就搞不定，靠谱的难求。

@Lucius 讲道理。。。你这，无话可说

那方便透露一下你小伙伴现在的薪资是什么水平么...

说明用人单位不再无脑招了，这是好事~

@coldmn3 ios 以前是太火了，随便鼓捣下就能拿高薪。现在应该说是会到正常水平吧。当然有个体差异。

@Vizogood 楼主我也觉得 这个很重要，如果你那个小伙伴 现在已经 20k 一个月了那我觉得 领导说的完全有道理

还是之前太火了吧，人员大量涌入，导致现在不行了

@Lucius 醒醒

小心创业倒闭潮，小心移动开发降温，这样的话虽然不止一个人在本站说过，可是却很少有人听。仅仅是在本站，早在一年半以前便有许多人针对移动开发热潮发出过预警，几无反响。两年前，移动开发市场本身准入门槛极低，没有行政压制监管， BAT 来不及一手遮天，走投无路的大小资本争相进入，老板居然比伙计多，细分领域人力资源无论是规模还是结构均被严重扭曲。加之对举国创业的过度乐观与对风险和后果的严重忽视，对此细分领域人力资源和社会资源的错误配置进行了杠杠级的放大。对于职业人士，要学会观察和判断行业走势，牢记职业是依附于行业的。移动开发领域眼下已经进入人力资源淘汰期，技术实力不强一定会被淘汰。技术实力强而又没有拿到高薪的，尽快择木而栖。可以凭专业拿高薪，也可以由技术转管理，还可以遇到好机会创业，唯独不能等着天上天天掉馅饼。