公司强制员工关注企业微信公众号

哦？你说的是乐视么？

动不动就辞职的，好像能吓倒公司似的，其实你们错了。

大部分这么说的都是 Loser 而已。

@xvx
真的，公司有专人审核转发情况，小号上面就审核的同事一个好友

补充下：已离职

@xvx

这种方法在你的对隐私很可能一无所知的同事 /上级眼里，你至少是给他们台阶下了。

毕竟公司要求装软件多少是合理的做法。

比如阿里巴巴内部有一个专用的两步验证器，访问内网必须要用它（可以在 aliexpress 的在 Google 的广告片看到）

这个时候的处理可以分成两个，一个自用手机，需要的话永远不接入公司网络，另一个公司用的手机，只接入和工作有关的数据 /网络。

现在没有条件使用类似 Android for work 这样对 BYOD 非常友好且又做到隔离性的产品。三星有一个 knox ，但我怀疑它在国内企业的流行程度，或许还不如被用作对付国产流氓 app 的手段来的普遍

赶紧辞职吧，一别两宽，各生欢喜

矫情了

换我我也不喜欢，厌恶倒说不上，主要原因还是微信私人一点。
不过这种一般应该是用来发布消息之类的。
如果日常任务都是微信(不是跑业务的)，我只能说一句 mdzz

说隐私问题确实是矫情。
到底还是得看怎么用。
不过楼主可以去用钉钉的公司试试是什么感觉。

真是矫情

@honeycomb 现在造成的结果就是公司内越来越多人用两个手机了。

@P99LrYZVkZkg 动不动就辞职，这不是 V2 的传统么？（手动滑稽.jpg ）

你以为在这里关于隐私的话题就会引起共鸣吗
太天真

你在公司上班，全公司的联系人信息到底又怎么你了……
有鉴于楼主不想被人找到，建议扔掉手机遁入空门，做个扫地僧。可以考虑蒙面的那种。

看来好多人分不清公众号和企业号啊。。。

我关注了我们学校网络中心的企业号，确实很烦，网费充值的推送根本关不掉。而且也确实存在隐私泄露的问题，可以看到给其他学号同学的微信号还能发消息，不过后来管理员把普通同学的权限降了就看不到了。

不就获得一个头像昵称地区啥的。。手机号微信号那些隐私都获取不到的啊

@passion336699 虽然不了解微信，但我想应该是可以的。因为没有关注的人都被公司邮箱内部派人员名单了，准确知道是谁没关注。

面试公司的时候咋不怕泄漏隐私了。。

正确的解决方法是
工作专用手机+专用号码+专用微信
天天发鸡汤打鸡血 发加班图

@c0878 +1 ，准备重新注册一个私人用的微信 QQ 手机号邮箱之类的东西。

全公司人的通讯录信息？我理解成每个员工的手机通讯录信息，你不给授权他怎么拿的到？

@passion336699
1 ，你没考虑企业号
2 ，让腾讯知道你关注了这个公众号也是一种隐私泄露，当然这个更适合归属到“腾讯多了一份可供对你进行侧写数据”意义上的信息分享，然而这样的事情依然是越少越好。

@songz

你的想法很奇葩，问题的前提已经是公司员工，因此不存在面试的问题。

你完全可以提出“不希望提供个人信息”为前提的面试要求，只是这样应该无法获得任何的面试机会吧。选择是双向的。