如何拒绝年会表演节目的要求？

以死相逼 不行就辞职

不要硬刚啊，找个借口不去年会了，大不了旷工一天。年会又不是天天开

@dtysky bilibili 女装前端。

这个事情其实挺好解决的：

1. 表演是你入职签的劳动合同的上标明的义务么？ [是] 请去 2 ， [不是] 请去 3
2. 随便上去讲念句诗，苟...
3. 你有权利拒绝这个要求，因为你没有这个义务。如果对方 [接受] 拒绝请到 4 ，如果对方 [不接受] 请到 5
4. 人家给你面子了你也得给人家面子，夸人家两句道个谢，以后见面不尴尬
5. 不接受你也别慌，请确认 [年会] 是否属于工作时间，有标准工资？如果 [是] 请到 6 ， [不是] 请到 7
6. 请个事假，或者用假病假条请个病假，理由有很多，比如相亲、看娃、修电脑。对方 [同意] 请到 4 ，对方不同意请到 0
7. 不开工资凭什么去？工作时间外要求加班的双倍工资，法定节假日加班的三倍工资。对方 [同意] 请到 2+4 ，对方 [不同意] 请到 0
8. 上层看你不爽给你穿小鞋，给你个端茶倒水看大门的职位，随便砍工资来逼你主动离职，请到 0
9. 上层主动跟你离职，请按劳动法的规定要求补偿，要多了吃相难看，要少了亏得慌，对方不给请到 0

0. 劳动仲裁

去年，公司领导找我跳舞。。。。跳舞。。。。，我说我戴眼镜，摘了就看不清了，领导说，我经常运动协调性好，木问题，就从部门里选了一男一女新员工
后来阿， HR 那边组织跳啦啦队的那种舞，而且所有部门总共就俩男的报名，就不要我了，亏了软件公司能凑齐那么多妹子，没我啥事了，逃过一劫

当事人的选择不违背社会公德，也不在职业道德的要求内，甚至连私德有亏都算不上。

很多人倒是有不管自己过得多少烂，不管别人什么情况，都企图要去控制和影响别人的心。

嗯，做自己想做的事就好，别被他人的价值观绑架了。不指望别人能懂自己的感受。

提了离职。就不要留。

劳动合同里并没有写要演节目，为什么必须去演？楼上这么多道德制高点莫名其妙的高潮真让我开眼界了。就算有才艺，选择权也是个人不是公司，公司和员工本来就是雇佣关系，私下准备节目算不算加班？加班费没到手，为啥不能拒绝？

人生如戏嘛，把这个作为对自己演技的一种磨砺也很好嘛，放开点啦

首先，你不愿意，得表明，如果上级还一味强求，那就看你自己怎么衡量去与留
假设你说了，上级理解不强求了，这事不就平息了？
再一个，关于离职，这个地球少了谁，还是照样会转的，别把这事看的太重了

工作中还是多换位思考，假定你是个领导，公司年会需要部门出节目，你指定了一个你觉得还可以的同事出节目
他啥反对意见也没说，然后为这事，触发了离职，你作为领导，你怎么想？

BTW ：以上仅针对你描述的事情分析，也许还有更多你没说的内情。

就跳一个抓钱舞啊 找几个人 或者 额 妖怪体操第一

@diudiu13216 自愿就没人去，那这个表演为什么还要办呢。不会是领导说要有就可以不顾员工的意愿了吧。

6 的不行 本来就是屁大的事 不想去拒绝了就可以了
对方因为觉得你人好也罢，觉得要激励你什么舒适圈也罢，这种事在被直截了当的拒绝以后，对方就没必要软磨硬泡。
如果对方反复磨，那就是 sb ，转入 sb 处理流程。

挺能理解楼主的。应该是积累了很多不开心的事，早就萌生退意。刚好遇上这事就干脆顺水推舟。

如果很多不能满意的地方，就该考虑换工作了。如果暂时只能想到是年会这件事情，最好的办法是即使让老大不高兴，即使让行政妹子不满意，也该直接说，不喜欢就是不喜欢。有时候多一些真诚，少一些套路，比玩心眼好。我也在国企呆过，理解很多时候甚至推脱不掉，但是其实没什么推脱不掉的事情。

既然本有意离职，还呆着受气干嘛，楼主没毛病

评论真的不忍直视
好好干活不比才艺有用吗？
人际关系是个屁，每年跳槽也没见对我职业道路有个逼影响，以前的同事能用上的能有几个？

献媚讨好别人才能为生的日子，就请诸位继续过下去吧。有理想的人只想做好手头的那点事。

@scgy5555 2016 最佳言论！！！
我看个帖子，三观一次次被刷新，到您这，简直刷爆了。。
奉劝答主多出去走走看看，不要闷声发大财。

@Grumpy 不愧是下厨房