已经提离职了，还有 20 多天的调休假没休，是直接离职还是调休完再走人呢？

2016-11-10 08:41:48 +08:00
 fuxkcsdn
之前 2 ， 3 个项目赶进度，经常加班，看了下考勤表，算上年假还有 25 天

2 礼拜前提了离职，交接的人也招到并进行交接了

原本想说 1 个月到后就走人了，但昨天女票说干嘛不把假休完再走人

原本就没打算马上找新工作，所以想想也对哦（是的，我是裸辞）

但…又觉得挺不好意思的，会不会让人有种都提离职了还赖着不走的感觉？
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61 条回复
webdev
2016-11-10 12:26:46 +08:00
我离职的时候是休了一个月（带工资的），楼主你这么多天要么要钱（ 3 倍是按法律，一般公司都选择让你休的）
Chrisplus
2016-11-10 12:27:16 +08:00
好的，那么问题是， csdn 哪惹你了，哈哈哈
hackpro
2016-11-10 12:34:41 +08:00
出去旅游 回来刚好新岗位工作
fuxkcsdn
2016-11-10 12:53:11 +08:00
@Chrisplus
@blake
a long long ago
那是在 csdn 密码泄露事件的远古年代
想知道自己密码是否在裤子里的我
google csdn 密码，点进第一个搜索结果就到了 v2ex
这论坛满满的逼格吓得我赶紧注册了下，结果…常用的网络 ID 既然提示有屏蔽字…
菊花一紧的我想起了 csdn ， fuxk!然后就有了这 ID🐶
chiensir1120
2016-11-10 12:53:57 +08:00
20 多天呢 1 个月工资呢
13guoshi
2016-11-10 13:08:06 +08:00
调休不休的话难道不是可以按两倍工资补偿吗
watzds
2016-11-10 13:11:30 +08:00
网易规定休完才能离职
hyplddfx
2016-11-10 13:18:37 +08:00
完美以前惯例是休完所有假期然后正式离职
killerv
2016-11-10 13:37:26 +08:00
这个如果能换成工资就换成工资，不能算成工资肯定要休完啊，自己应得的，为什么不好意思。上家公司的给换成工资了。
qinxi
2016-11-10 13:44:27 +08:00
调休啊.趁调休时间,出去转转.顺便找下一份工作
fengfisher
2016-11-10 14:10:35 +08:00
调休完再走，这是你应得的。
chuhemiao
2016-11-10 14:16:03 +08:00
不是应该直接折算工资吗。。
Howie1993
2016-11-10 15:11:17 +08:00
说出来让你们欣赏一下：我司本月初公布考勤之后，突然宣布，所有调休清零。
最多一个员工 27 天，大部分都有十几天，少的也有六七天。惨啊。
pangliang
2016-11-10 16:36:21 +08:00
对公司来讲: 换算成工资 = 休完再走
romisanic
2016-11-10 17:18:16 +08:00
有的是能折合成工资的，看楼主想要哪个了，最好咨询清楚。
longear
2016-11-10 18:37:51 +08:00
@fuxkcsdn 终于讲出了你的 id 故事
XhstormR
2016-11-10 19:19:46 +08:00
@Howie1993 不违法吗？
julyclyde
2016-11-10 21:45:03 +08:00
其实都一码事啊
反正人是要走的
无非是离职证明给你开到几号而已
你可以让他们给你开到假期之后

不过你拿着尚未生效的离职证明，理论上是不能去下家上班的
Howie1993
2016-11-11 09:17:57 +08:00
@XhstormR 违法不清楚，最起码是个打自己脸的行为，出尔反尔
sorkl
2016-11-13 13:08:03 +08:00
我们厂三个月清零

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